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清华研究生面试被拒, HR: 公司缺的是清华本科生, 原因令人深思

大学生就业形势紧张,早已是个不争的事实,大学生们毕业后不能及时找到合适的工作,甚至只好先回家待业,造成了社会上严重的人才堆积,做到学以致用更难了。

据统计,2022年的大学毕业生将近1100万人,今年报考研究生人数也超过了457万,比去年同期增长了近80万人考研,也间接证明了学历对于当代大学生的重要性。

学生们想要获得更好的工作,首先要做的就是提高自身各方面的能力,让自己变得更加优秀,这样才能在紧张的就业形势下,争取到一举上岸的机会,获得更好的前程。

随着考研人数逐年增加,更多的人开始以“过来人”的身份,开始给考生们意见,其中就包括“考研要报名校!”正因如此,给大部分考生造成一种误解,如果考研不报名校等于白考。

殊不知考研追求名校看上去没有错,但是否该报名校,却需要考生根据个人真实能力决定的,并不是所有的考生考上名校,都能获得非常好的前程。

清华研究生面试被拒,HR:公司缺的是清华本科生

转眼又将到了一年一度的毕业季,现在很多临近毕业的学生们,都陆续开始找工作,即将毕业的研究生也是如此,相信大部分名校的准毕业生们,对于未来的工作有很多憧憬。

然而,却发生这样一件令人深思的事,一位清华大学的研究生刘同学,在面试一家大型企业单位时,自认为各方面表现得很好,面试结束后公司HR也是满意点头,告诉他回去等通知。

就在刘同学满心欢喜,在为即将开始的工作做准备时,收到公司人事部发来的通知,告知刘同学面试失败,公司感到非常遗憾,不能录用他,对此刘同学感到难以接受。

作为国内响当当的重点大学,清华大学毕业的研究生,真的难以接受为何会被公司拒招,不论学历还是毕业院校,虽然能说是最好的,但至少应该排在前几,被招进公司非常稳妥。

刘同学因为心中的不甘,也想着了解失败的原因,才能对今后找工作有帮助,刘同学再次来到面试的公司,找到当时面试的HR,经过一番激烈的争论后,公司HR好心说出被拒原因。

HR说:“我们公司不缺清华的研究生,想招的是清华的本科生!”一下子让刘同学恍然大悟,原来自己最终还是输在了毕业院校上,还是本科的毕业院校,所以才会被拒之门外。

妍妍学姐有话说:

近几年,为了缓解大学生紧张的就业形势,国家相关部门明令禁止各大企业单位,设置苛刻的招聘条件,更不能采用“唯学历、唯高校”的方式,歧视应聘者的第一学历和毕业院校。

然而,却越来越多的用人单位,开始关注到学生的第一学历,并且严重影响到当代大学生找工作,特别是一些规模很大的企业单位,因为刘同学本科毕业于普通院校就不予录用。

大型企业单位格外看重大学生的毕业院校,是何原因?

1、考察大学生的专业水平

对于一个学生来说,大学才是最重要的学习阶段,大学生对于专业知识的学习,将直接决定学生在工作中的表现,还有大学生在入职后,能否用最短的时间适应新工作

可以不留余地地说,学生在大学所学的专业知识,是在今后的工作中,用到最多的知识点,对学生未来的工作过程中,起到至关重要的帮持作用,所以学生一定要格外重视。

2、进一步确定生源质量

学生的毕业院校,可以凸显出应聘者的生源质量,在我国具有权威的高考是不会说谎的,学生只有在高考中取得优异的成绩,才能考上一所重点大学,也被称为学霸。

然而,还有一些普通大学的毕业生,高考时的分数不高,并且在大学中学到的知识有限,即便后来学生奋发图强,考上重点大学的研究生,依旧不能代表应聘者真正的实力。

总结:

身为大学生,虽然不能被一些用人单位苛刻的招聘条件左右,但也要清楚当代大学生的就业形势,面对大学生之间激烈的竞争关系,只有努力让自己变得更加优秀,才能争取到机会。

很多时候每个学生能接触到的机会有限,学生能做的就是在机会来时,及时抓住这难能可贵的机会,然后看清现实,没有人敢肯定名校毕业的研究生,就一定能被各个企业单位抢着要!

今日话题:对于刘同学这样的处境,你有什么想说的吗?

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