4月11日，湖南工商大学的大四学生小黄向媒体爆料，称自己在应聘时遭遇了对方的羞辱。看完大象新闻的报道之后，我不由感慨：一次说清状况的爆料不叫爆料，没有反转的剧情不叫剧情。此事背后有两大隐情：爆料不全、公司神奇。
一、爆料不全
据小黄说，面临毕业的自己，从今年3月份开始就一直在各大线上求职平台上投递简历找工作。3月底，他通过“BOSS直聘”联系到了领航中视国际公司的人事总监老毛。老毛一言不合，便称小黄就读的湖南工商大学不靠谱。小黄反驳对方，结果对方迎面甩过来一句“垃圾终归是垃圾”。
据小黄说，他到现在都不明白老毛为什么要骂他，并称可能是自己反驳了老毛的话，才会让对方产生恶意。此后，他在BOSS直聘上投诉了老毛。目前，老毛已经停止了相应岗位的招聘。
非常可惜的是，大象新闻只展示了小黄的说法，新闻报道当中并没有老毛的回应。不知道是大象新闻没有采访老毛，还是他们的采访要求被老毛拒绝了。
我认为，任何事情不能只听一面之词。小黄提供的第一张聊天截图中，先是老毛把岗位对应的待遇发给了小黄，并且回答了小黄关于工作时间的提问，随后问道：“学校有没有在去年组织校园实习？”小黄的回答是“没有”。老王的回复是：（两个流汗的表情）工商大学那么不靠谱啊，（一个微笑的表情），今年你们学校好像是取消了。
小黄提供在第二张截图上。先是小黄自己的三句简短话语“好咯”“行吧”“你觉得不靠谱”，后是老毛的回复“一个未毕业的学生找工作这么犀利，有点意思。”紧接着小黄回复道：“那咱们就别聊了，勿回。”最后才有了老毛的那一句“垃圾终归是垃圾”。
看过这两张聊天截图，我认为它们并不是连贯的，中间应该是缺失了一部分，否则很难解释老毛那一句“没毕业的学生，找工作这么犀利”是由何而来的。如果的确是缺失了一部分，那么究竟是小黄没有向大象新闻提供完整截图，还是大象新闻有选择性地把中间部分去除，供人“断章取义”呢？
二、公司神奇
即便小黄所提供的聊天信息有缺失，也不能证明老毛的聊天方式没问题。求职者与招聘者各取所需，谈得拢就合作，谈不拢就分开，没必要用“垃圾”这种话语去羞辱对方。缪老师随手查了查，发现老毛所在的公司其实也非常“有意思”。
第一，位于湖南长沙的这一家领航中视文化传播有限公司成立于2021年4月份，注册资本只有200万元人民币。看起来并不是家大业大的那种企业。说应聘者是垃圾，自己的企业也未必光鲜嘛。
第二，这家企业的大股东、经理、监事都姓毛，巧合的是跟小黄聊天的老毛也拥有同样的姓氏。似乎这家公司即便不是家族企业，也是同姓或同族人的“一亩三分地”。
第三，这家企业的经营范围，可以用一句，“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”来形容。一眼望去，关键词有广告、科技、信息、营销、电子、人工智能、计算机、文化、展览、策划、软件、广播、影视、教育等等，令人眼花缭乱，目不暇接。
三、一门艺术
求职也好，招聘也好，需要些技巧，需要些温情，也需要些智商和情商。
很多人在求职之前，没有对自己的意向用人单位进行过信息搜集，对用人单位从事的行业，创始人的信息，业内的口碑都不了解，这就很难取得良好的求职效果。你的表现会让用人单位觉得，你就不是正儿八经来找工作的。
求职者应该针对自己应聘的岗位招聘要求，结合自己的情况进行关联和深入的分析，这样在与对方进行洽谈的时候才能言之有物。比如“你们的岗位要求是XX，我在这方面有哪些看法，有哪些相关的实习，我欠缺的地方有哪些，未来我打算如何学习进步。”
最后要说的一点是语言的艺术，我们有很多求职者和HR是不太会处理冲突的。人与人在交谈的过程当中，难免有意见不一致的时候，反对可以是笑容可掬的，拒绝可以是留有情面的，驳斥可以是理性客观的，武器库里只有“脏话”“直接”“冷酷”，只能说明修为还不够。
你认为小黄与老毛的截图是否完整？你见过哪些不靠谱的求职者或者HR？来评论区聊聊吧。
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