本文的规律，有过上千人作为代表验证过了，属于人性的一种，基本他们本人是感觉不到这种人性的。
我一举例，你可能就明白了。
最常见的《老公一直不去上班，怎么办？》。这都是普遍现象了。你看下图百度搜索，能有数千万条搜索结果。
其实不仅仅老公，老婆也很多如此。我指导过太多宝妈求职，主要是全职太太。这些全职太太会做“我正在找工作”的假动作，实际上一直无解。这首先是她们的求职水平不够，二市场不待见重返职场的宝妈，三则是她们自身的惰性。
惰性属于人性的一种，也是天性。一个人，无论男女，当你有超过100天不上班的记录，也就是三个月不上班，你就已经养成了一种习惯，潜意识就是将不上班进行到底。所以，这个规律就是：超过3个月不上班，就再也不想上班了。
我们各位防止身边人不上班的方法，则是在他或者她的失业第3个月出手帮助。否则他们会长期失业，甚至几年、十几年、半辈子就不上班了。
继续延伸，没有约束的单身在外的人，更容易导致长期失业，因为身边没有人去催促他，且电话和网络跟老家父母联系，他们本能地报喜不报忧，说自己在职上班，还是在大公司一直工作、又是升职加薪的。这叫倒逼得自己走投无路。
即使跟老公、孩子、婆婆一起住的宝妈，也很大比例居然长期失业不好意思了，跑到星巴克等咖啡店，假装上班。
当然，在星巴克等面试电话，这是基本等不到的。
后来这些宝妈终于各种搜索，有些还能碰到我的文章甚至找到我。
找到我这里，确实算找到了职业迷茫者一直无解的理论和实践，可以找到工作，甚至很不错的岗位，薪资也高出过去2-3倍。
接着，我常说的一个现象就出现了，在长期失业后，经过我的理论和实践指导，从过去最高工资年薪比如12万，现在拿到了三个Offer，最高的一家有29万。
但是她却停住了脚步，她各种抱怨，说不满意，很想谈到30万以上。所以大家记住，那种工资翻倍不止但一定要谈到30万年薪、且29万就不去上班的人，主要就是一部分宝妈，已经至少6个月不上班了。
他们此时也会想各种借口，问自己的长期职业规划怎么办，问这份工作能待多久，问行业要不要换，问“我入职了项目经理岗位后将来是不是一直就做项目经理？”......这些都是在找继续不上班的理由，但你会觉得还蛮冠冕堂皇的，外人一般还看不出来。
不仅仅宝妈，我们看一个女孩。
二线城市本地独生女，大家看到没有，已经一年不上班，很明显是考研了。前不久分数出来后，大概率是没考上的。但是，好歹学了我的求职方法，你看，在最近有着一年的职业空白时，还能找到三个就业意向，且能找到同岗位的最高工资，可见她已经是我至少大半年的读者加群友。
当初正是我的求职技巧给了她裸辞考研的主要托底，所谓独生女家庭条件托底，这仅仅是一部分。但是，也是好不容易拿到的入职机会，她却在想着8月份要不要离职。
你说为何呢？
主要原因当然是她不想上班了，习惯了早上没有闹钟。说要继续考研，类似四战、五战。但是她已经花了1年时间备考，为何还在担心今年8-12月要不要在职备考还是辞职备考呢？就多出来了这四五个月的工作日白天，你就能胜券在握了？
其实她是用倒逼法来推导出来：与其8月办理离职，7月就要提出离职，4月去入职，那现在3月就没有必要考虑这短期4月到8月这才四个月的短暂工作了，不如不去上班。
但是毕竟已经用我幽哥的方法找到了最高工资，所以来凡尔赛一下，顺便给我报喜，也是给她不上班或者人浮于事、试用期吊儿郎当来提供心理支持。
其实就一句话，一年不上班，已经不想上班了。
最后，希望各位自己有一点定力，戒骄戒躁，尤其了解这个3个月不上班就不想上班的规律，这样才好清醒地认识人的共性、规划自己的未来。
