一年一度的毕业季又要来了，春招上，会有不少企事业单位，毕业生们要抓住这难得的机会，就业形势本就不乐观，主动出击，方能遇到好机会。
不同年代的大学生，受大环境等因素影响，对待工作的看法有很大不同，80后如今压力最大，多数会面临“中年危机”，90后观点分化明显，对教育更为重视。
00后大学生开始毕业，他们个性鲜明，不按常理出牌，对待工作，坚持个人想法，做了太多80后、90后想做又不敢做的事。
“一周上一天班给1200行不”，大学生回怼HR，网友大呼干得漂亮
一位00后大学生吐槽HR的无理要求，晒出自己与HR的聊天记录，网友纷纷大呼干得漂亮，大家热议不断。
这位大学生在网上找工作，问到是不是双休，没想到HR打起了“太极”，措辞非常委婉，双休工资3500，单休4300，言外之意就是单休，心里想着大学生找工作难，又都渴望有高薪，以为能接受单休工作制。
不得不说，HR这招真“高”，可惜遇到了00后大学生，大学生反应很快，周六休一天，结果就少给1200元，不合理，明显逼着大学生接受单休。
大学生正面回怼：“一周上一天班（周六）给1200行不”，HR直接无话可说，还有一个HR也惹怒了00后大学生。
大学生问HR工作时间，HR倒是直言不讳，“你能熬夜吗”，看来无休止的熬夜加班，熬走了不少人，大学生怒怼HR：“让我熬夜没问题，熬夜工作那可不行”，这话说的太真实了，996工作制一般人承受不来，大学生当然不同意了。
像这种硬核回怼HR的00后大学生越来越多，宁可没工作待在家里，也不愿向现实低头，00后大学生找工作，看重的不仅是工资要多，还有有一个愉悦的心情，这样的工作态度，80后、90后虽然很欣赏，却不敢尝试，众人对此看法不一。
00后大学生这一态度，究竟是勇敢，还是太矫情？
大家对于大学生们这一工作态度，看法呈现两极分化，一部分人觉得“很勇敢”，多数人容忍，少数人反抗被踢出去，结果变成了“合理要求”，年轻大学生敢于反驳，能很大程度上避免此类情况发生，让职场竞争变得更公平，大家都凭个人本事“吃饭”。
大学生们面对不合理要求的所作所为，值得点赞，然而，有一部分人不认同，感觉大学生们太矫情，一点苦都吃不了，很多企业加班额外给费用，一些大学生过于图安逸，没什么责任感。
家庭条件好了，大学生们衣食无忧，部分学生可能一辈子不工作，都不用愁，不利于各行业的发展，吃点苦算什么。
众人议论纷纷，看待00后大学生的工作态度，还是要分情况，遇到不合理的情况，巧妙地用语言反驳，不伤及彼此，或许要更合适，过于直率，恰是“低情商”的表现。
同时，大学生要明白，本是自己该做的工作没做完，反过来抱怨就不对了，凡事不能超越尺度，年轻大学生们要注意。
当代大学生应该抱有怎样的工作态度？
大学生们要保持端正的态度，谦卑低调，但并非忍气吞声，大学生要学会如何正确处理问题，有一个良好的心态很重要。
可以明确表明自己的态度，给出充分的理由，大学生要通过高情商表达，既能让对方接受自己的看法，又能不伤和气。
当大学生处于管理者的角色或许就明白，自己有错的地方，用正当的表达方式告诉自己，也会进行改正，反过来，恶语伤人六月寒，时间久了，大学生个人的优势难以展现出来，无形中会失去很多机会。
在校期间，脚踏实地的努力学习，提高个人技能，当大学生变得强大了，这个世界就会对你更温柔，自己没什么能耐，还挑三拣四，在别人看来就是矫情，大学生如果有一定的资历，你的看法又有充分的理由，相信对方会采纳，同时觉得你的能力很强。
大学期间，教给大学生的知识，远远不止于书本，大学生要学会如何推进人际关系，面对不合理的情况，怎样做到不伤及彼此的前提下，完美的解决问题，并且一直保持优势，大学生们需要学习的东西很多。
当然，大学生们直言不讳的精神值得表扬，正因为有了你们的反驳，才能避免了很多不好的情况，凡事皆有利弊，掌握好分寸很重要。
