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今年20岁, 是上大专还是踏入社会, 该如何选择? 看这五种人才类型

网友咨询:

我今年20岁了,现在一直在纠结是上大专还是直接踏入社会,很是迷茫,该如何选择?

我的答复:

在前面的文章中,我将人才划分为五种,第一是创业型,第二是科研型,第三是稳定型,第四是技能型,第五是管理型,不管选择哪一种发展方向,学历都非常关键,我建议你不要犹豫,坚定地去读大学,这肯定不会错,有一个更好的学历,未来才有更好的发展!

你拥有的学历越好,未来的选择越多,学历越低,未来就越没有选择的余地,在你迷茫的时候,那你就选择好好读书,等你未来清楚方向的时候,最起码有选项的权利,今天我们就这个话题一起交流一下!

一、想成为创业型人才,学历和见识缺一不可

如果在未来找到方向的时候,你想要成为一个创业型的人才,学历和见识缺一不可,现在的创业和以前的创业完全不一样。

也许在三四十年以前,如果你想去外面创业,不需要你有多高的学历,只要你敢闯敢拼,最后都可以获得不错的成功,因为那个时候属于创业的黄金阶段,那时候创业的门槛也不高。

但是社会发展到今天想要创业,没有想象中那么容易,因为现在的创业类型基本上对于学历都有一定的要求,因为只有拿到一个相对不错的学历,你的见识和知识才能够支撑你去创业。

现在想要创业成功,首先要找到比较好的创业项目,要有比较好的创业思路,要对市场进行比较细致的调研,这样你才能够确定未来的创业之路,也才能够让你更容易创业成功。

如果你不具备一定的学历和见识,你根本就完成不了这些工作,更不要谈未来的创业成功,在创业的过程当中,你不具备一定的学历和见识,你也很难管理一家公司,倒闭是迟早的事情。

二、要做科研型人才,起码要拿到硕士研究生的学历

如果未来你想要成为一名科研型的人才,也就是要去做一些科研的工作,不管是当科学家还是到高校当老师,都是属于这个行列,甚至在一些公司的科研岗位,也是属于科研型人才。

现在科研的门槛比较高,如果你想去以上讲的这些科研型岗位工作,最起码需要拿到硕士研究生以上的学历,这已经是最低要求,如果是一些比较好的单位,甚至还要求你拥有博士研究生的学历,还需要拥有海外留学的经历,这些都是很普遍的事情。

现在科研岗位的工资待遇非常不错,如果你是去一些大公司的科研岗位工作,年薪50万以上是很普遍的事情,因为任何一家公司想要能够长远发展,都必须要重视科研,一个国家和民族想要有所发展也必须要重视科研。

在我身边也认识不少在科研岗位工作的朋友,他们通常都拥有比较高的学历,他们的生活水平,在当地也能够算得上是比较不错的。

三、要成为稳定型人才,专科以上学历是最低要求

如果你对于未来的规划,是成为稳定型的人才,也就是能够得到一份稳定的工作,意味着你有可能去国企,也有可能去公务员或者事业单位工作,想去这些岗位工作最起码需要专科以上的学历。

不管你去国企,事业单位还是公务员,都必须要经过专门招聘考试,也就是公务员考试,事业单位考试或者是国企的招聘考试,这些考试都非常公平,但是对于学历和专业都有对应的要求。

按照最近几年的情况来看,如果你想到这些比较稳定的工作岗位,一般情况都需要本科以上的学历,专科学历能够选择的岗位已经不多,这是未来发展的大趋势。

如果你只是一个中专毕业的青年,未来你根本就没有机会到这些稳定岗位工作,未来的人生选择将会非常少。

中专升大专或者是拿到高级技工证并不难,关键在于你愿意花时间到学校去学习,现在你还年轻20岁,正是风华正茂的年纪,千万不要轻易放弃读书这一个选项。

四、成为技能型人才,根本不需要担心中年危机的问题

在我划分的人才类型当中,第四种就是技能型人才,这种人才在未来不会遇到中年危机,因为如果你掌握了一门技能,未来你的经验越来越足,你的工作也会越来越好,工资待遇也会越来越高,这才是技能型人才发展的道路。

现在想要学会一些技能途径非常多,比如说你可以去技校学习一门技能,可以去中专或者大专学习一门技能,只要你能够将这门技能学会并且精通,未来找一份工作并不难,不会存在中年危机的问题。

比如说你去学习机械制造这个专业,你需要用到比较多的机械制造方面的知识,你在基层生产车间工作,工作经验越多你未来找到的工作就越好,工资就越高,这就是技能型人才的发展路线,也是技能型人才的优势。

比如说你去学习开挖机或者是其他的一些机械设备,只要你的工作干劲比较足,工作经验比较好,不可能在未来找不到开挖机的工作,甚至未来你还有可能自己买一台挖机去接一些工程去做。

五、没有天生的管理型人才,都是从最基础的岗位开始干起

在我划分的岗位类型当中,最后一种是管理型人才,管理型人才其实在前面四种人才当中都可能诞生,没有谁天生就是管理者。

通常一个单位的管理层,都是从这个单位的基层员工当中提拔上来,因为这样提拔出来的管理者,对于本单位的情况比较了解,能够更好地带领这个单位走向更好的方向。

比如说基层生产车间的班组长,就是从基层生产车间的技能型人才当中进行选拔,如果一个人技术技能比较不错,也具备一定的管理能力,未来就有可能去班组长的岗位工作。

比如说在大学当中的教研室主任,他们大多也都是科研型人才出身,做到了一定的科研位置之后,就有可能承担起一个项目,最后就成为了教研室的主任,这对于他来说既是管理岗位,也是一个科研岗位。

比如说创业型人才,最终都必须要成为一个出色的管理者,因为你在创业成功以及创业的过程当中,都必须要用到你的管理天赋,如果你不属于管理型的人才,最终你也很难创业成功。

总体来说,不管最终你选择什么样的发展方向,学历都非常重要,我建议你还是抓住青春期,早点去大学完成学业,拿到大专以上的学历,未来才能够得到更多的选择,在你迷茫的时候就坚定地去读书,未来你清醒的时候,你才会有更好的选择。

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