求职者如果没有一直拿到offer会比较郁闷，但如果一下子拿了两个公司offer，且都是知名大公司，不知如何选择也是很苦恼，虽然可能外人很觉得凡尔赛，但事实上遇到这样的问题当事人也还真的挺苦恼。
昨天就有个应届毕业生问到到这样的问题，同时拿到了龙湖和保利的offer，了解下来龙湖薪资高些但工作强度大些，另外虽然目前都是在同一个城市，但保利可以一直在这个城市干，但龙湖需要外派的可能性比较大，遇到这样的情况，两个都是挺好的工作机会，还真的难以选择。
我们可以几个方面来探讨下：首先工作强度，其实不管是什么行业，年轻人如果工作不拼命都很难取得比较好的发展，事实上即使是保利这样的央企，工作强度也不少，绝不是很多人想象的很清闲，只是民营房企普遍要比央企节奏更快些，工作强度更大些。
其次看如果一直在公司发展，虽然央企管培生发展机会不错，但央企的管理层年龄普遍偏大，这也意味在央企发展的速度没有民营企业快，在龙湖发展晋升速度通常是会超过保利这样的央企的。
另外央企的晋升不仅仅是看个人工作能力，人际关系甚至个人出生、家庭背景、是否党员等都很重要，但民营企业更看重个人的能力和业绩，相对来讲只要把工作做好晋升的确定性更大些。
上面我们谈到是进去公司之后一直在公司发展的情况，但绝大多数人未来职业生涯中是需要跳槽的，从市场上人才的受欢迎程度来说，龙湖出来的人无疑要比保利出来的人更受欢迎，不管是民营房企还是央国企，除非有些央企会优先考虑在央企待过的。
从以上的比较来看，感觉龙湖更胜一筹，但对于城市方面的选择问题，这个的确具体到每个人因人而异，因为有些人就是更看重家庭，希望一直在某个城市发展，一生都不想去外地，这样可能会偏向选择保利。
但如果做了这样的选择，需要明白一件事：就是工作和家庭往往是难两全的，因为在地产行业如果需要得到更好的发展，地域灵活性是必须的，而且如果要做到集团的高管，多地域的工作经验是会加分的。
职场上看到很多人就想一直在一个城市发展，但多年之后会发现自己发展很一般，跟考虑地域灵活性的同学同事比，差距有时非常大。
我想起一个几年前人选的案例，当时有个人选就是不想离开上海因为要照顾怀孕太太，不过之后他还是离开了上海，而且是到深圳去做了，因为如果他地域不灵活，就很难得到这样的发展机会。
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