这几年，各种公务员、事业单位等“铁饭碗”考试越来越受欢迎，尤其是很多应届生，大四就直接开始参加考试了。不知道大家注意到一个现象没有，愿意考编制的同学当中，绝大部分都是女生。在很多机关单位，已经成为“女儿国”。
这个现象，在事业单位、教师等岗位中尤其明显。身边有好几个教师朋友都表示，今年学校招了十几个教师，男老师只有一个，一个年级都找不出几个男班主任来了。为何考编人群中，女生占据了绝对主力，今天来为大家分析一下。
考试模式更适合女生
其实不仅仅是公务员、事业单位考试，就连现在的高考、研究生考试，学霸也多是以女生为主。尤其是文科类专业，女生的比例远超男生。而公务员、事业单位考试恰好就是文科类考试，行测、申论、综合均是以记忆、写作为主，这方面女生优势更大。
特别是教师这种对逻辑思维能力要求不是很高，更侧重记忆，教学方式的考试，女生更是优势极大。无论笔试还是面试，女生都更容易取得高分。
文科岗位多，女生考试人数多
从公务员、事业单位考试来看，文科可报考的岗位也明显更多。像公务员考试中的热门专业，中文学、法学、经济学、金融学等等，都是女生更多。而考教师就更不必说了，大家可以去师范学校看一看，起码80%以上都是女生。
招录岗位多再加上考生数量多，那最终考上的同学当中，女生自然也占了大部分。
女生更愿意考编制
从主观方面考虑，女生考编制的意愿也要大于男生。男生找工作时，会更看重薪资待遇；女生找工作则更看重稳定、轻松。而体制内的工作，往往是与“高薪”无缘的，尤其是在中西部地区，连公务员工资都不高，更别说待遇更低的事业编制，三支一扶等岗位了。
身边有很多师范专业出身的男性朋友，当问及他们为什么不去考教师时，给出的回答基本都是：工资太低，无法养家糊口。这一事实也导致了很多男生不愿意去考编制，或者说不愿意一毕业就考编制，更想去社会上闯一闯。
因此，无论是客观原因还是主观原因，都使得体制内女生人数更多。对此大家有什么看法呢？可以留言交流一下哦！
