网友咨询:
事业编工勤岗，借调到县委两年半了，还有必要继续干下去吗？
我的答复:
事业单位编制的类型分为三种，第一是管理岗，第二是技术岗，第三是工勤岗，其中管理岗和专业技术岗属于干部身份，工勤岗属于工人身份，这是三种岗位类型的本质区别。
影响事业编工勤岗发展的要素有三个，第一个是工龄，第二个是技能等级，第三个是单位的编制比例，从我身边认识的事业编工勤岗情况来看，大部分人工作动力都不会有多高，因为工勤岗的展空间相对并不大，针对你现在的问题，我们可以考虑以下几个方面。
一、事业编工勤岗通常工作能力不强，这是非常普遍的问题
在事业单位工勤岗工作的人，通常工作能力都不会有多强，很多人甚至连办公室的很多技能都不掌握，根本就不会使用电脑，这是非常现实的情况。
在事业单位三种人才类型的划分当中，前面的管理岗和专业技术岗，都是通过面向社会进行招聘，现在想要报考事业单位都必须拥有大专以上的学历，这些青年考上事业单位之后，通常都具备比较强的学习能力，很快就能够胜任工作岗位。
但是在事业单位工勤岗工作的人不一样，绝大多数都是由原来工人的身份转变过来的，或者是从部队当兵退伍转业安置到事业单位工勤岗，他们对于办公室的一些技能并不是特别掌握。
我平时因为工作的关系认识不少在事业单位工勤岗工作的人，这些人因为身份的问题，工资待遇的问题，通常都不会主动去干单位的一些工作，甚至有些人直接出现了躺平的现象。
在各单位工作的事业单位工勤岗，通常都是负责单位一些具体的事务性工作，比如说在单位当司机，厨师或者是简单的文字打印等等这些工作，一些非常重要的工作，基本上工勤岗没有办法去承担。
二、县委办工作业务非常繁忙，为了解决进城的问题还是留在县委办
你作为一名事业单位工勤岗的工作人员，已经借调到县委办工作两年半的时间，接下来可能就会面对进退走留的问题，因为能够在县委办坚持两年半时间，就说明你的承压能力比较大。
如果你原来的单位是在乡镇，我建议你留在县委办工作，因为留在县委办，你就解决了进城工作的问题，在县委办工作未来你才有机会调动到县城的单位工作，如果你回到原来的乡镇，未来十年你都很难有机会调动到县城。
在县委办工作虽然压力比较大，最起码比你在乡镇工作压力要大，但是在县委办也有更多的工作机会，只要你确实能够完成好一些工作，平时能够让领导对你表示肯定，我相信未来调动到县城工作是水到渠成的事情。
在县委办工作也能够让你认识更多的朋友，在一个地方工作，如果你朋友比较多，未来不管是遇到什么事情都比较容易解决，不管是教育医疗还是其他的问题。
三、如果你原来单位是在县城，我建议回到原来单位工作
如果你原来的单位是在县城，目前已经借调到县委办工作两年半的时间，我建议你可以考虑回到原来的单位工作，因为县委办的业务非常繁忙，工作非常累，在这里工作两年半时间，对于你能力的锻炼已经到了极限。
既然你原来所在的单位本身就是在县城，你回到原来的单位也照样可以在县城工作，也可以更好地照顾家庭，没有必要为了其他的一些考虑，而选择去县委办加班加点干工作。
在前面分析的三种事业单位人员类型当中，事业单位管理岗和专业技术岗都具备比较好的发展空间，最起码要比工勤岗好很多，既然你本身就是属于工勤岗的身份，在县委办干再多的工作，也未必能够有多好的发展。
你回到原来的单位之后，可以干好自己的本职工作，也能够有更多空余的时间去干自己的一些副业，就在工勤岗的群体当中是非常普遍的事情。
因为在事业单位三种人员类型当中，工勤岗的工资待遇是最低的，如果你不去外面再做一些副业，很多人甚至连养家糊口都是问题。
四、事业编工勤岗的等级晋升，最关键的是单位各职级的比例
前面分析了事业单位工勤岗的发展空间比较有限，也讲了事业单位工勤岗发展最关键的要素有三个，第一个是工龄，第二个是技能等级，第三个是单位编制的比例，如果这三个问题能够解决的比较好，你也可以有一定的发展空间。
工龄这个因素是最容易达成的，只要你在体制内工作够一定的年限，就可以获得对应的工龄，在工勤岗晋升的时候，工龄是一个非常硬性的条件，必须要满多少年才能够晋升。
第二个条件就是要具备对应的技能证书，不管你报考哪一个技能证书，只要你能够拿到初级工的证书，中级工的证书，级工的证书以及最后技师的证书，你就可以具备了晋升的条件。
第三个条件也是最关键的条件，就是你所在单位事业单位工勤岗的编制比例怎么样？
因为在初级工，中级工，高级工，技师这几个等级当中，每一个等级都有对应的比例，如果你所在单位超出了对应的比例，你根本就没有机会晋升。
五、事业编工勤岗有机会享受参公待遇，这是可以争取的地方
作为一名事业单位工勤岗的工作人员，已经借调到县委办工作两年半的时间，还有一个理由可以让你留下来继续工作，就是可以为你解决参公待遇的问题，这对于工勤岗工作的人来说是一个非常大的进步。
如果县委办工作能够解决你参公待遇的问题，我建议你一定要留下来，哪怕县委办的工作压力再大，留下来解决参公待遇的问题，你的家庭生活将得到比较大的改善。
在我认识的事业单位工勤岗朋友里面，也确实有不少人通过自己的努力解决了参公待遇的问题，很重要的因素就是一定要干好工作，得到领导的肯定，领导愿意为你去推动这件事情，解决起来就不难。
县委办毕竟是属于综合协调部门，平时也能够接触比较多的领导，如果你的能力比较强，很容易就能够得到领导的青睐，解决参公待遇的问题，要比你在原来的单位容易很多。
总体来说，如果作为事业单位工勤岗人员，你已经借调到县委办工作，有理由让你留下来，也有理由让你不留下来，关键在于你最终的目的是什么？你想要什么东西？
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