网友咨询:
国有企业是否属于体制内？会不会比公务员和事业编待遇差很多？
我的答复:
如果是在国企正式员工岗位工作，可以理解为在体制内工作，只不过属于没有编制的体制内工作，你不犯大的错误在国企干到退休没有太大问题，这是国企的工作属性。
按照目前就业统计的方式来看，选择公务员，事业单位或者国企的岗位，都是属于进入体制内工作，国企的工资待遇在同一个地区，通常介于事业单位和公务员之间，甚至有些国企的待遇要比公务员还要好，这一点你可以放心，针对你提出的这个问题，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
一、国企属于企业，签订劳动合同，不存在编制的说法
首先声明我的观点，就是国企属于体制内的工作，但是国企和一般的公务员事业编有一定的区别，因为国企不存在编制的说法。
国企是属于企业，如果你能够进入国企工作，就属于国企的正式员工，和国企签订劳动合同，只要你符合对应的工作期限，最终就可以签订无固定期限的劳动合同，就可以一直在国企干到退休。
但是在这里也要注意，如果国企经营状况出现比较大的问题，也有可能会导致你失业，这一点也要注意到位，这也是国企属于体制内岗位，但没有编制的一个重要原因，因为国企毕竟是属于盈利性的单位。
如果你失去了国企的工作岗位，不会再给你安排其他的工作，因为本身这就是属于企业的性质，如果你是体制内另外两种岗位，比如说公务员或者事业编，即使单位因为调整撤销了，也会给你妥善安排另外一个工作岗位。
二、国企的工作非常稳定，工资待遇项目非常齐全
刚才分析了国企属于体制内工作，但是在国企没有对应的编制，是和国企签订劳动合同，这也是国企与体制内的一个本质区别。
虽然说在国企工作没有所谓的编制，但是只要你在国企不犯大的错误，国企的经营也没有出现大的问题，大部分人干到退休是不成问题的。
在国企工作能够享受的工资待遇项目和体制内基本上是类似的，因为国企也包含全部工资项目，缴纳社保，公积金，职业年金等等，全部也是按照最高标准进行缴纳。
国企是属于非常正规的单位，也有一套非常完善的福利保障制度，这是国企和一般民营企业的区别，如果你是一般的民营企业工作，很有可能在缴纳社保，公积金，职业年金的时候，是按照比较低的比例进行缴纳。
三、在国企工作的工资待遇比较好，有些地区比公务员还要高不少
接下来讨论一下体制内这三种岗位的工资待遇，是否有比较大的区别，以我所在地区举例说明，你就能够感受到这三种岗位的工资待遇究竟有什么样的区别。
本科毕业考上我所在地区公务员岗位，每个月到手的工资大约是接近4000块钱，年底能够拿到2万块钱的绩效，这是一年的总收入。
本科毕业考上本地事业编的岗位，每个月到手的工资是2500块钱，年底能够拿到1万块钱左右的绩效，这是事业单位一年的总收入。
本科毕业考上本地的国企岗位，则要看你是在哪一些国企工作，在一般的国企每个月都可以达到四五千块钱的工资，年底也能够拿到一定的奖金，相比于公务员来说可能会差一点，但是要比当地的事业编好不少。
在国企里面也有一些比较好的国企，比如说金融系统，如果你是在银行工作，你拿到手的工资将要比公务员高不少，比如说你能够进入我所在地区的银行工作，年薪可以达到15万，比公务员高一倍左右。
四、国企的进入门槛并不低，应届毕业是进入国企工作最好的机会
刚才分析了很多关于国企，公务员，事业单位的一些情况，对于大学毕业生来说，如果你想要去国企工作，最好的机会是在应届毕业的时候，如果你错过了这一次机会，未来想去国企工作就比较难。
国企是稳定就业非常重要的力量，甚至可以说是主要力量，因为国企每年都会面向应届毕业生招聘大量的岗位，国企很少会面向社会人员进行招聘。
每年国企也会去各大高校进行校招，如果你确实想去国企工作，在校招的时候就要注意找一些国企的岗位，国企的考试难度总体并不大，只要你符合岗位要求，就有比较大的机会去国企工作。
现在不管公务员还是事业编，都是属于逢进必考，并且考试难度也比较大，如果你对于参加这两种考试信心不是很足，但又想得到一份稳定的工作，国企也许是你最好的选择。
五、在国企干到一定级别，有机会转到公务员岗位
最后有一个知识点需要分享给你，在国企工作，如果你能够干到一定级别，未来就可以直接转到公务员或者事业单位工作，这是一条比较畅通的渠道。
在我身边也认识几个朋友，原来就是在国企工作，干到一定级别之后，最终直接转到公务员的岗位，也有一些原来在公务员岗位工作，最终转去国企工作的朋友，两者之间的交流转换是比较畅通的。
但是能够在国企工作到一定级别的人，通常都不会选择转到公务员岗位，因为在国企的工资待遇要比公务员高不少，尤其是能够干到领导岗位的人，基本上年薪几十万不成问题，去公务员岗位工资待遇并没有国企那么高。
总体来说，国企的工作也是属于比较稳定的工作，工资待遇要比事业编好一些，甚至有一些岗位比公务员还好，国企的进入难度也要比公务员事业编更低一些，是一个比较不错的选择。
