大公文汇全媒体报道：公务员事务局今日（11日）向立法会提交文件，指未来大部分首长级职位仍会透过内部晋升填补空缺，但部分职位要求有公共行政通用能力，如分析能力、政治敏感度等；至于着重专业能力、有接班困难，以及在晋升过程中欠缺竞争的首长级职位，则可考虑纳入新聘任机制，政府已经物色了4个在年内将会出缺而相对适合开放的首长级职位，包括创科署署长、政府信息科技总监、副效率促进专员，以及体育专员。
政府早前已引用新机制聘任新闻处处长及公务员学院院长。公务员事务局指出，新闻处处长由熟知政府运作的高级公务员出任，将更适合及更有效地履行职务，因此进行了内部招聘并扩大合资格范围。而公务员学院院长，当局就透过公开招聘及内部聘任，认为此举可更广泛网罗各界人才，目前招聘工作已进入最后阶段，人选预料在本月或下月内公布。
公务员事务局续指，在考虑开放部分合适的首长级职位时，当局亦会优化遴选委员会的组成，包括在不构成利益冲突的情况下，可考虑邀请相关法定或咨询组织的主席或委员，参与遴选委员会。
