马上又到一年毕业季。
今年的就业形势，教育部很早就提到——复杂严峻。据统计，这届高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万大关。
一边是历年规模最大的高校毕业生人数，一边是宏观经济承压，对身处其中的个体而言，如何顺利度过“最难毕业季”，确实是一场考验。
“下不下”
最近，两个新闻引起热议。
浙江省遂昌县，一个常住人口不足20万的小县城，24个工作岗位招聘，入围人员几乎全部来自双一流高校。他们中有4名博士、19名硕士，本科毕业生仅1人，而对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。
许多人对名校硕博毕业生“下基层”不解：父母供养读书这么多年，就为了最后在街道当个基层员工？何不去更大的舞台，施展所学？
县城招聘的竞争之激烈，也让一些人对整体就业环境不甚乐观：名校毕业生都去街道基层，自己能去哪儿？
结果，就有专家出来建议，双非院校本科生不要介意“下工厂”。
“先找份工作再说，不要嫌技术员下工厂不好，能下工厂就下工厂。双非很难在一线城市留下来，可以去新一线城市找机会。”
一个是“基层”，一个是“工厂”，对名校毕业生和双非毕业生而言，似乎都是“下”等选择，降低了身段。
俗话说，水往低处流，人往高处走。“下基层”“下工厂”的说法（而非“去基层”“去工厂”），实则隐含了对基层和工厂的俯视心态。
语言传递出来的倾向，很可能误导刚毕业的大学生，让他们的理想与现实产生更大隔阂。
02
能“下”本身可贵
舆论对大学生，尤其是名校毕业生的追捧，与毕业生的现实适应能力，存在一定错位。
一个博士毕业生初到一家企业，可能具备深厚的理论功底、更高的视野，但遇到某些具体的操作，还得向老师傅请教学习，才能逐渐成长。在街道或乡镇或工厂，无论是管理岗位还是专业技术岗位，面对的是与高校完全不一样的环境，解决的是实实在在的问题，只要肯学习进步，基层的锻炼十分有益。
若抱着名校光环，不肯“下”、不敢“下”，甚至耻于俯下身段，知识只是无用的知识。
只有真正沉下去，才知道价值和才华施展之地，不只有省市的厅局单位或500强企业。任何一个基层岗位，都是毕业生大有可为的地方。
砌砖匠砌成大国工匠的人有之，基层销售员成长为知名企业CEO的人有之，从最平凡的工作做出卓越成就的人有之。最怕的是，一些人受周围环境的评价影响，认为自己“下基层”“下工厂”失了身份、掉了身价，就索性混日子，凡事不积极，破罐子破摔。
敢“下”、愿“下”、能“下”，不好高骛远，是金子总会发光。
03
选择踏实
每个人都身处时代中。大多数人都是普通人，顺着时代的潮流走。
20世纪80年代，国企是人人羡慕的铁饭碗。90年代后，民营经济的活跃，让下海经商的赚下了第一桶金。加入WTO，外企成了香饽饽。现在，考公考编考研的人群，一年比一年拥挤。
走上任何一条道路，自己能够确定的，就是踏踏实实地走下去。
远大的理想应该有，但理想的实现必须建立在现实的磨砺上。“下基层”或“下工厂”，如果看成人生的一个阶段磨练自己，未来将成为一笔宝贵的财富。
撰文|潇湘晨报记者柴归
