大家都知道，在社会上找工作的时候，有学历往往可以比没有学历能找到更好的工作，有学历才能有更多的选择和机会，而没有学历的人，找到好工作的机会就特别少。所以学生们的家长都望子成龙，希望孩子将来有好的学历，才能够少走弯路，才能够有更好的发展。
现在已经是22年了，而90后大部分都在职场工作了好久，都有许许多多的工作经验了，大部分职场是90后的主场了，而00后大部分还是在校园上学的，但也有些已经准备踏入社会了，其中也有一些学生说很难找工作，这样他们很是烦恼。
现在大学生越来越多，找工作时的门槛也越来越高了，家长们也很担心自己的孩子毕业后是否能够找到适合的工作，特别是00后，90后相对来说是没有那么难找工作的。
我们都知道，学生们从 开始就分文理了，因为有的学生逻辑思维比较活跃，选理科比较合适的，而有的学生适合选文科，对文字感兴趣，而对理科就没有那么有兴趣，一般都会选择适合自己的学科的。
在大学里有很多专业，大部分专业都有分文理科要求，例如选了文科的学生，可以学文言文的专业，是比较合适的，也有很少学生选择的的专业，因为冷门的专业给学生们选择工作的机会是比较少的，因为大部分学生是会找与自己专业对口的工作，而冷门的专业相对热门专业来说工作就比较少了所以很多学生不愿意选择冷门专业的。
既然冷门的专业不好找工作，热门的专业肯定就是非常火的了，因此许多学生挤破了头也想报这些热门专业，毕竟热门专业将来选择工作的机会会多很多，根据目前来看，计算机相关的工作人才需求量是非常庞大的，所以学生们都想要报这些专业的多，许多家长也支持孩子们选择这些相关的专业。
我们都知道，计算机相关的工作工资都是挺不错的，选择热门专业也比较容易找到自己满意的工作。例如程序员工资就很高，但是很多程序员表示，但日常工作时间太长了，这个工作其实要经常加班的，平时是很辛苦的，也没有什么自己的时间了，经常熬夜对身体容易造成不好的影响。但是也不是所有人都怕辛苦的，有的人表示只要工资都高，怎么样都行。
“996制度”还没适应，又兴起了“715制度”，网友愤怒却又很无奈
有程序员表示，每天上班“996”，根本就没有自己的时间，而且回到家已经很晚了，又累又困，休息不好了也影响第二天的工作。所谓的“996”，就是上班时间从早9点到晚9点，一周6天班。由此可见，程序员是很辛苦的，所以才那么高的工资。
然而现在这种“996”模式被很多公司采用，但是这种模式并不好，经常熬夜加班严重者会引起各种疾病，还是要以健康为主，只要身体健康了才能够更好地去工作。但是很多90后们不得不妥协，因为各种压力迫使他们需要更多的工资，所以只能够向公司妥协这个制度。
“996”模式都很辛苦了，还有比这个模式还更辛苦的吗？而西北餐饮CEO贾国龙便提到“715”模式，这是更让人苦不堪言的工作模式，那么，“715”模式到底是什么呢？简单来说，就是一天上班15小时，一周上班7天，由此可见，这样的模式连休息时间都不够的，毕竟 一天时间减去15小时，只剩下9小时了，除去吃饭和做其他事情，睡觉的时间根本不够。
不过很多公司其实还是用“996”模式的，这让员工不会有“715”模式那么累，相对来说好一点的，而贾国龙则表示其实那是他要求自己的工作时间的，对自己会比较严格，对他的员工们还是比较好的。
其实当了老板也不一定会比员工轻松，有的甚至是相当于24小时工作，全年无休，有网友表示当了小老板后，睡觉有人打电话来自己也必须要接，也没有那么多自由时间了，员工休息的时候，自己都要忙的。所以这些模式只对员工有影响，老板则是每天都非常忙，老板都这么忙了，员工也想和老板一起共同为公司发展做出贡献。
有很多学生出来社会以后才发现现实是非常残酷的，常常有找不到的工作而发愁的人，甚至有饭都吃不上的人，当选择了的冷门专业就更难了，有的干脆进厂，说得先有工资先养活自己才是最主要的。
既然出来社会了，就不会像在学校里有老师和家长管着帮着了，都是靠自己一个人摸索，刚步入社会是很困难的，因为没有什么社会经验，所以初入社会的学生们先要了解行业情况，熟悉熟悉才能更好的帮助到自己。
结语:虽然有的00后已经出社会了，可以怀揣自己的梦想去拼搏，不管能不能找得到工作，都要努力去争取，去把握住机会，趁00后还年轻，去闯荡出属于自己的一片天空吧。
