许多父母逼孩子学习的动力在于：
“考上大学，就能找到好工作。”
但许多孩子好不容易考上大学以后，需要面对的现实却是：
“名校毕业生，也不一定能找到好工作。”
结果，有不少习惯了网上冲浪、争辩和站队的年轻人和学生家长，动不动就抛出所谓“学历无用”的荒谬观点，想要借此表现出自身思想观念上的“卓尔不群”。
但好笑的是，这些口口声声说“学历无用”的家长，回过头到家里，在对待孩子的教育问题上，表现出的往往不是佛系和淡定，而是苛责与紧迫。
更有一些家长，为了让孩子能有一个好学历，不惜花时间陪写作业，费精力全职照顾，耗金钱请家教老师……所有的一切，都是为了让孩子的学业和学历，不至于输在起跑线和求职门槛上。
由此可见，学历不是没用，而是有大用！
首先，学历是人才的“名片”。
如果你有意在北上广深这样的一线城市安家落户，却没有过硬的学历资历，也进不了“人才引进”的发展渠道，那简直是太难了。
很多人拿出一些北大硕士当油漆工，清华毕业生当保安的特殊例子，想要以此来证明名校学历的不确定和低价值，无异于痴人说梦。
实际上，只要你考上大学，尤其是985大学，那么光凭学历这一“人才证明”，你就已经在全国范围内领先了80%以上的同龄人。
只要你自己在求职就业时不要“作”、不要懒，那么很有可能你会将这种优势保持一二十年。
其次，考研人数屡创新高，证明“学历大有可为”。
要不然，每年有数百万大学生争着抢着去考研，你不会以为他们真的只是在“赶时髦”吧？
尤其是在预计高校毕业人数超过千万的2022年毕业季，假如你是用人单位的HR，你会在人头攒动的本科毕业生中选择哪一位呢？
毫无疑问，有学历者优先，高学历者居先！
最后，拥有高学历的毕业生，无疑会拥有更多可能。
虽然说一纸学历，看上去在很多时候都没有用，但是当你应聘求职和被用人单位筛选时，无疑是一块至关重要的“敲门砖”。
如今的时代，已经不是以前那个“酒香不怕巷子深”的就业环境了。
00后的年轻人，不只要能干活、会干活、勤干活，还要善于沟通交流和团队合作，在工作岗位上积极表现出自己的能力和才华。
但是在HR和老板看来，学历水平的高低，往往是衡量一个员工的最初印象和显著标签。
简而言之，你要是学历不够，或许连工作机会都没有！
所以说，尽管有不少学生家长，在和亲戚朋友聊天时都会对学历和升学问题说三道四，但是真正轮到督促孩子学习和备考时，那可是个顶个地用心费力。
其实他们这样做，并不是不明白知识学历和眼光见识的重要性，而是因为自己家孩子的学习不怎么好，如果在和别人谈天时，把高考和学历说得过重，一是担心孩子在学习中压力太大，二是害怕到时候孩子考不上大学，自己在亲戚朋友面前有些抬不起头，感觉很没有面子。
更别说那些经济拮据、条件一般的普通家庭了。
而且我们经常看到，越是农村家庭、留守家庭和单亲家庭，父母对孩子的教育和学业，越是寄托着超乎寻常的期望，甚至宁愿花光家里所有的钱财，“砸锅卖铁”也要供孩子上学。
可见，中国孩子能够如愿考上名牌大学，获得一个令父母满意的学历，对自己的生活和家庭是有多么重要！
即便是如今的本科生、研究生每年都在扩招，看上去好像有些“烂大街”，但是相比大多数中专、大专和二三本院校的学生来说，依然只是“少数派”的存在。
因此，“学历”对于00后年轻人的事业发展和人生前途来说非常重要，而且在我们将来的就业和生活中，学历对于学业事业的影响，只会越来越大。
不管你是想到外地工作，还是想去北京上海发展，不是说中专生和大专生就找不上体力活，吃不上饭，而是如今很多企事业单位的招聘条件，往往直接是本科起步。
你要是不具备相应的学历条件，很可能根本就接不到面试电话，你又何谈就职工作、谋求发展呢？
总之，那些说学历没用，又在拼命劝孩子努力读书的家长，嘴上虽然糊涂，心里却很清楚。
毕竟在当前社会，如果没有学历，几乎就等于没有工作！
