在这个时代，一个学生要想更好地发展，首先必须有一些因素，即人脉和家庭背景，除了自己的努力，如果他有这些条件，他未来的发展会越来越好。
但是，没有这些作为发展前提的因素，在当今社会很难找到一份好工作，及更好地发展，因此，对于一些普通学生来说，高学历将成为他们自己的筹码，这可以帮助他们更好地就业发展。
在年复一年的毕业季节，学生们很难在毕业后立即适应现状，提交简历，继续面试和找工作，因为他们在找工作的过程中遇到了很多困难。
由于学历较低，他们可能会被许多企业拒绝，有些人会因为在面试中表现不佳而被面试官拒绝。毕业后，许多大学生在不知不觉中有了自己的定位，对自己的实际能力有了初步的认识，没有能力、没有家庭背景，但有资历的学生一毕业就去大企业工作。
或者他们被家人安排到公司工作，还有一种学生学习成绩中等，学历较低，这是一种典型的没有家庭背景、没有人脉的学生。这些学生在社会发展中会遇到许多困难，如今，市场上的一些工作将侧重于挑选优秀的毕业生，在这个求职阶段，一些普通本科毕业生并不是一些大企业的最终目标。
“对不起，我们不招三无家庭的学生”，这席话让多少学生心碎一地
如今，教育已成为进入职场的垫脚石，学历证书的含金量越高，越有可能受到大型企业的青睐，然而，许多大型企业不仅重视毕业生的教育，而且重视其他方面的教育。
此外，在大型企业中有一句流行的话，“我们不想要三无家庭的毕业生”，这句话唤醒了许多想采访大型企业的毕业生，看看他们是不是“三无”，有些毕业生不明白什么是“三无”。
“三无”是指毕业生家庭没有背景、没有人脉或没有家底，如果他们没有这三个中的任何一个，他们被称为“三无”家庭，老实说，这样的家庭在社会上随处可见。然而，大型企业人力资源的言论激怒了许多毕业生，他们觉得只要有高学历就足够了，自己的素质也不差，为什么称为“三无”。
直到人力资源部说了这些话，毕业生们才信服，大型企业认为，如果毕业生是“三无”家庭的一员，那么学生在处理工作中遇到的各种事情时就会与其他人不同。
因为他们的眼光和自己的想法限制了学生处理问题的方式，即使大学生学历高，毕业证书的含金量也不低，大企业还是不愿意这样做，他们觉得学生没有处理问题的能力和适应变化的能力。
即使来自“三无”家庭，那些有能力的人仍然可以证明自己
我国大多数家庭都是所谓“三无”的普通家庭，虽然这些家庭没有足够的条件和联系，也没有非常好的经济条件，因此他们的孩子从小就可以进入贵族学校，一毕业就有房子和汽车。
正在找工作的学生不应该因为这些言论的存在而感到悲伤，社会上大多数企业都没有这样的标准，能力优先仍然是这个社会大多数人招聘的标杆。没有必要感到自卑，一个只重视家族而不重视能力的企业，从意识形态的角度来看是有问题的，这恰恰证明了这个企业的文化与你相反，如果一个人有足够的能力，他就不怕找一个合适的职位，此外，家庭对儿童成长的影响也非常关键，父母需要注意这一点，帮助孩子更好地成长。
毕业生与大企业关系不密切，他们还有什么其他选择？学生应该注意
事实上，学生们不必固守大企业，有许多行业和领域需要扩大招生，只要学生多加注意，他们就能找到自己的位置。
近年来，公务员考试规模不断扩大，无论是省级考试还是公开考试，都有很多考生申请考试，学生可以选择自己喜欢的职业来申请考试，此外，公务员对 有强烈的偏好，因此学生可以放心申请考试。
考试准备也是一种选择，学生们可以在毕业前做好准备，每天有计划地复习，以便在考试过程中脱颖而出。
与此同时，研究生候选人也在扩大招生规模，虽然报考人数逐年增加，但只要学生们有坚定的信念，努力复习，离你上岸不远，此外，学生可以在三年级申请考试，如果有一所喜欢的学校，学生们可以轻松地赶路。
总结：大公司的人力资源部直言不讳地说：我们不想要三无的本科生，真正的原因真的让人想哭，但它也告诉毕业生，只有他们足够优秀，就能找到更好的工作，同时，它也提醒大学生不要再浪费时间，应该在大学期间努力提高自己。
