老师这个职业不仅能够获得极高的工作，成就感还有着非常稳定的工作，以及带薪的寒假暑假，因此备受很多求职者的喜爱。
早在很久以前，很多人都吐槽老师的工作量和收入不成正比，因此这也导致大量的优秀教师流向了私立院校，使得公立教育质量不断下降。
为此相关部门也是积极地提高了老师的薪资待遇，并且降低了老师在学校所需要承担的压力，留住了优秀老师的同时，也让更多的年轻血液涌入到了这个职业当中。
铁饭碗成了塑料碗，老师编制迎来“变化”
随着近几年报考我国老师的人数增加，使得教师行业一度跻身为热门的求职岗位当中，这也让教师这个岗位想要上岸变得更为困难。
不过最近有一个关于老师的坏消息，特别是针对中小学有编制的老师，铁饭碗或将变成塑料碗，有编制或将沦为合同工。
具体是什么情况呢？接下来就详细地说一说，让老师们自己心中也有一个底，以免在迎来变动的时候自己招架不及。
据了解教师这个行业将有重大的调整，可能会参照事业单位的改革制度，将原本老师的编制改为聘任制，也就是说从以往的有编制改为合同工。
虽然对很多老师来说，合同工也算是铁饭碗的一种，到期了自然会续约，这次到期了则会进行教师的个人评估，如果评估不能通过的情况下，那么就只能结束教师这个职业生涯了。
之所以会推出这项的政策，是为了让老师们在教学工作当中更加的有危机感，不断地提升自己的个人能力，而不是在办公室，摸鱼天天佛系的上班下班，学生的成绩和学习情况如何都与自己无关，反正谁拿自己都没有办法。
对于老师的变动家长支持，但老师笑不出来
对于老师的变动，家长们还是非常支持的，特别是有些家长表示自己班级里的老师除了正常的上下课，基本上不会管学生任何事情，甚至一些较为简单的课程，连讲都懒得讲，平时只能靠报考各类的学习班来补充这方面的知识。
如果老师能够将邮编制改为合同制，在不通过个人评估的情况下就要被迫离职，那么这就让很多国际的老师不得不积极地动起来。
原本天天除了上课就是在办公室喝茶水有工作能躲就躲的情况下，变成了负责任，积极且向上的老师，那对学生来说不是一件好事吗？
但很多老师在听完了这个消息以后，并不开心，甚至对这种改革制度感到不满，很多老师表示自己并不是像家长想的那样，不上课的时候都在休息，实际上不上课的时候自己不是在批作业就是备课，甚至是在开会的路上。
虽然很多家长看不到自己下课后的样子，但实际上老师们所承受的压力绝对不小，如果将编制改为合同制，必须通过个人评估才能续约的话，这无疑是增加了老师们的压力。
甚至有些老师担心就算自己能够通过个人评估，但如果校方在其中做出什么“操作”的话，那自己就算有能力也会被刷下岗不是很冤枉。
其实将编制改为合同工这件事有好有坏，坏的一点是，原本稳定的铁饭碗不再稳定自己如果不能通过个人评估的话，那么就只能被迫失业，
但好的一点则是变为合同工后，工资待遇自然会有大幅度的提高，而且随着自己工作能力的增加，工资和待遇也会逐步上升，不再像以前有编制的时候想要涨点工资非常难。
对于老师的铁饭碗或将变为塑料碗，这件事你是支持还是反对呢？
