现在到了大学生该努力找工作的时候了，而好多大学生对于求职这件事情都比较“现实”，不再一味涌入大城市，成为“北漂、“沪漂”等等。
如今的学生们更加务实，他们更想拥有稳定的工作，于是公务员、事业单位等又受到了大学生们的喜欢。但能不能考上就不好说了，铁饭碗竞争大，想上岸没那么容易。
网上重庆一地区的事业编招聘引起了热议，70多个岗位无人报考
前段时间重庆一个事业单位招聘信息公开，引起了不少人的议论，主要是招聘上的学历要求太明确，一共要招聘190个岗位，其中90%左右的岗位都要求研究生学历。
看到这，大家可能觉得也没有什么，毕竟重庆经济发展还算比较好，要求高学历也可以，听起来很正常。
但大家可能不知道的是这个单位类似于一个小地方的社区，入职后工资是3500元左右，这让很多大学生很难接受，就这个月薪，在重庆或其他地区还有更好的工作选择。
看到这个招聘效果并不好，用人单位又延长了报名期限，可最后还有70多个岗位无人报名，只能够草草收场，有些尴尬。
个人看法
大学生的就业压力虽然大，但是大学生尤其是研究生学历的同学，他们并不是“廉价人才”，找工作也不会“饥不择食”。
大学生和工作之间更是一种双向选择的过程，如果给出的岗位条件和自己预期的差距过大，那大学生也不会委曲求全，毕竟大学生也不想频繁换工作，想找到满意的工作。
尤其现在的00后大学生们更有自己的主见和想法，他们更明确知道自己想要什么，工作中也是稍有不满就直接离职，这可是很多人想做但又做不到的事情。
不过这种做法虽然随性、洒脱，但也容易让学生接下来找工作之路更难一些，毕竟没有哪个企业愿意雇佣不稳定的员工，这一点是同学们也该慎重考虑的事情。
研究生和名校毕业的本科生一样，都是就业招聘时的抢手人才，那对于普通院校毕业的本科生来说，就业就那么困难吗？
其实，普通院校的本科生考编、考公务员也有机会，而且还是相对来说很好的发展出路，比较公平，选择合适的岗位后就可以通过自己的能力获得工作。
大学生在就业的时候应该注意什么？
很多大学生在就业的时候一定要清楚自己想要的工作是什么样的，但是要结合自己的能力来看，如果不符合自己的能力就好高骛远，那找工作必然更加困难。
大家有一个大致的预期，有主见一些，这样就很大程度上减少大家入职后不满意的风险，也不会被招聘单位“忽悠”。
有些同学心态并不好，心理承受能力也差，看到了周围的同学都找到了工作，自己也开始着急了，于是找工作的要求降低，只想迫切想拥有一个工作。
希望大家心态要好，每个人都有自己的计划，情况也不一样，找工作要有耐心，不急于求成，看好了再做决定。
大学生就业难已然成了一大问题，那就算我们再怎么心急又能怎么办呢？还是要顺其自然的好，而如果同学们想要让自己更有竞争力一些，也可以通过考研的方法来实现。
但研究生毕业又是三年，谁又能保证3年以后的就业市场会是什么行情，这些都是学生应该提前做好心理准备的事情，也是大家需要仔细认真考虑的。
最后总结
不去为了工作而工作是我们最佳的理想状态，但现实总能够做到这一点的寥寥无几，很多学生工作都是迫于生活的压力，社会的压力才有的选择。
但这也是没办法的事情，有的人工作是为了生活，更有的人是为了生存，不管是为了什么我们都需要有一份稳定的工作来作为自己的依靠。
往往学历高，成绩好，能力强的人会更容易得到重用，但这也不能完全代表普通学生就一点出路没有了，只要大家肯努力上进，就还有很大希望和进步空间。
重庆一地区70多个岗位无人报名，只因为学历要求太高，而且和工资待遇不匹配，导致无人问津。
可以理解用人单位求贤若渴，但是不是也要根据当地经济发展情况、岗位来给出对应的工资待遇呢？否则用人单位很难招聘到优质人才。
今日讨论：
你们对这件事有什么看法呢？欢迎来评论留下你的观点。
