每当毕业季的时候，学生都有些迷茫，脱离了学生身份一时间不知道该往哪个方向走，尤其是对于工作的选择更是如此，常常徘徊在各大招聘会现场，就希望能够找到心仪的工作岗位。
由于大学生人数逐年增加，再加上近几年来疫情造成了职场的动荡，很多毕业生就从追求高薪转向了安稳有保障，因此像公务员、事业编这样的“铁饭碗”就变得更加吃香了。
不过随着体制内制度的不断改革，很多地区对于公务员的薪资以及福利待遇都做出了相对应的调整，“降薪潮”也已经到来，也就意味着收入将会减少，很多考生的心一下凉了半截。
铁饭碗又有新危机，多地公务员迎来降薪潮，备考的毕业生有些慌了
公务员的工资问题一直是人们热议的话题，普遍都认为公务员的工资并不高，也就是月薪4000元左右的标准，但其实并非如此，很多岗位不仅有基础工资和福利补贴，还会有比较高的绩效奖金。
而此次降薪主要针对的就是绩效奖金，上海处级的年薪已经从35万元降到了20万元，主任科级公务员则由24万降至15万，降薪幅度都在10万左右。
除了上海之外，浙江省也对事业单位进行了收入调整，其中杭州更是降幅达到了4成，如此一来对于体制内的员工算是一个不小的打击。
而且这种“降薪潮”不只是一两个地区的事情，像北京、天津、江苏以及福建等地都有这样的现象，很多正在备考的学生都有些慌了，直呼“难道铁饭碗也不铁了吗？”。
其实此次降薪潮的到来主要是与当地的财政收入有很大的关系，由于受到疫情的影响，很多地区的经济状况大不如前，降低绩效奖金也是情有可原的。
而且调整绩效奖金也是为了平衡体制内员工间的贫富差距，让所有的岗位都朝着更加均衡的方向发展，也让考公的热情稍微降低一些，吸引更多有志之士的加入。
公务员降薪或许是一个信号，将会带来很多影响，考生要未雨绸缪了
公务员向来都是以安稳有保障而闻名，薪资标准其实并不算太高，但是依然会有“贫富差距”，降薪或许是对体制内进行整改的一种信号，将会带来很多的连锁反应，受影响比较大的可能是两类人。
第一类就是“上有老下有小”的中年人，本身经济压力就比较大，如果薪资标准下降后，可能就要面临捉襟见肘的经济难题，所以普通家庭的学生可能会心存疑虑了，对于考公的想法也会逐渐归于理智。
第二类就是绩效比较高的岗位，公务员的基本工资都差不多，但是很多岗位都有着高绩效，也就是说成绩越好绩效越高，但是降薪之后绩效差距也就不大了，收入也会受到影响。
其实关于降薪的问题早就有预兆了，从一开始的多地调整绩效奖金，到如今的“降薪潮”，都是为了缩小体制内员工之间的差距，考生也要未雨绸缪，提前将所有利弊都考虑清楚，理智地选择是否加入考公行列。
公务员竞争激烈，这条路并非人人能走得通，那么哪些人更适合考公呢？
文科类学生考公有优势。考公必须要经过笔试和面试等多个环节，备考涉及到的知识比较庞杂，文科类学生记忆力以及耐力会更强一些，而且很多知识内容相通，备考难度会小一些，考公上岸的几率也更大。
没有太多经济负担的学生。公务员虽然比较安稳，但是薪资标准并不高，光靠工资只能维持基本的生活，家庭经济负担重的学生可能难以为继，而且备考的时候也需要家长提供相应的资助，所以只有经济条件稍好一些的学生才能没有后顾之忧。
想过安稳生活且能耐得住寂寞的学生。作为体制内的工作，公务员可以说是旱涝保收，但是工作内容比较枯燥，基本上没什么挑战性，所以需要学生能够耐住性子去熬，性格活跃、喜欢挑战的学生并不太适合考公。
【笔者寄语】考公是很多学生的选择，虽然“降薪潮”会给考公的学生带来一定的冲击，但是在动荡不安的职场中，依然占据着得天独厚的优势，因此竞争压力并不会减小，在报考之前一定要想清楚是否能够应对考试和日后竞争带来的各种挑战，一旦有有考公想法就要严阵以待，提前做好备考规划，为上岸争取更大的机会和可能。
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