老师这个职业一直是大家心中的铁饭碗，不仅待遇好，福利也多，尤其是这几年老师的待遇直线上涨，这就有更多的人想要来分一杯羹，像那些义务教育阶段的老师，别提多吃香了。
不过福利上来了，压力也跟着来了，因为老师的工作强度变大了，他们的工作时间甚至比一些打工人还要长。这样看来给老师涨工资还是很合理的。
一、 老师与事业单位同样补发五个月工资
老师这个职业一直都是受人尊重的，而且也是一个长久且有保障的工作，如果一个人当了老师，说出去也更有面子。
老师的待遇标准也是不同的，有岗位+等级制度，也就是工龄，工龄越长，等级越高，好处就越多。
别看老师的工资计算简单，它也是有一份自己的评判标准的，老师的工资能分65级，工龄久的才有机会得到最优的待遇，因此每个老师的待遇都有很大区别。
教育部门总会进行改革，上次调整后老师的福利又好了，最明显的就是基本工资，而且上涨很多。因此最先当老师的，肯定是最明智的一群人。
不过这一切待遇中，最值得开心的就是补五个月工资的事，不管什么岗位的老师，都有新歌待遇，这对他们来说真的是一件开心的事。
二、 一部分老师会被扣款，要提前知道
老师涨工资了他们自己也很开心，也是一件普天同庆的事，不过也不全是这样的，还是有一部分老师不仅没涨，还少了有待。
其实补工资也是有原则的，那就是“多退少补”，这就导致老师和老师之间就有了一定的差异，没合格的老师肯定就不能有那么高的涨幅。
比如现在老师的工资多了三百，那按照标准来看，如果涨幅比三百多了，那一定得减掉300元块钱，之后的工资才能算。
打个比方，某位老师的涨幅有800元，就得再去掉300，那就是500，接着500*0.5，那么这个数字就是这位老师该得到的。
那要是比最基本的还低呢？算法是一样的。反正老师的条件肯定不会太差。
根据不完全统计，大多数被补发工资的都是工龄很长的，即便没有到最低标准也不会差太多，所以完全不用担心这个问题。
三、 老师应该认真负责，这也是他们的职责
老师这一岗位其实是非常特别的，都拿老师比作辛勤的园丁，其实这句话说的没错，每位园丁都要细心呵护祖国的花朵，而他们教出来的学生如果有作为了，那对社会来说也是一大助力。
1.老师一定要有奉献精神，而且千万不要带有色眼睛看待学生。如果某些老师的品行不好，这就会严重影响学生学习的积极性，所以当老师的标准肯定要高。不要让家长失望也不要让学生失望，一定要把最好的一面展现给他们，也许你听起来觉得很苛刻，可这就是伟大的人民教师。
2.老师的能力一定要高，要有能力带好班级。当老师不是随便谁都能当的，一定要对学生负责，有很多老师整天只想着混日子，有了编制也是想简单的在学校里打发时间，这样的人就不太适合当老师了。每一位老师都应该对学生有一份责任感，同时也要相信每一位同学未来都有无限可能。
3.对老师的要求要提高一些。老师是教书育人的。所以首先就要有才能，这也就意味着他们的学历不能太差，不过也不止是学历问题，很多要求都应该更加完善，这样才能选拔出更优秀的老师来教育学生。举个例子，增添一些考核，把不符合要求的老师拿掉，这样也是对学生负责的一种体现。
其实学生的想法很简单，就是想遇到一个具有专业性又认真负责的老师，有这样的老师教，孩子的未来也不会差，因为孩子每天在学校的时间很长，老师在很大程度上是会影响孩子的。
因此，一旦出现老师的不当行为，相关部门一定要严加整治，千万不能让那样的老师祸害我们的祖国幼苗，只有优秀的、合格的老师，才会培养出更加出色的学生。
老师的工资越来越高，因此就会有比以前更多的人加入到教师的行列，所以学校在招老师的时候，就一定要严格筛选，不要只顾着老师的高学历，有很多人的学历虽然高，但能力并不出众，也有很多不是相关专业的人，只为有待而选择当老师。
一定要明白，师范类的老师才是更专业的人。学历只是敲门砖，它并不能代表一切。
