“铁饭碗”历来受着大多数学生的清理啊，不论是薪资待遇还是社会地位等方面，都是很不错的，而且还是旱涝保收的工作岗位，不用担心失业、下岗的风险。
在很多家长的心中，都认为教师行业是妥妥的“铁饭碗”，不仅地位高工资高，还享受着超长假期，种种优势也让很多大学生纷纷报考教师编制，但素质教育的推动，再加上双减政策的落地，也让教师行业面临着较大的挑战。
正所谓“不破不立”，教师行业也有着诸多的变化，比如薪资待遇的提升，还有很多地区实行“县管校聘”的招聘制度，而教师行业也迎来大力整顿，部分教师或面临“下岗”，让我们来一起看看吧！
教师行业迎大力整顿，部分教师或面临“下岗”，老教师却不淡定了！
很多人都把教师比喻成一座“围城”，外面的人“挤破头”也想要进来，里面的人却想要“逃出去”，但随着教师编制得越发吃香，也让很多大学生纷纷报考，而教师行业也迎来大力整顿，旨在为学生提供更优质的教育氛围。
若是教师连续两年审核不合格，或是考核成绩排名末尾，那也会面临着“末位淘汰制”，而这也意味着教师自身教学能力不过关，尤其是那些“混日子”的教师更要提高谨慎，若是再像以往那样不上心，那也会面临着“下岗”。
还有“无证上岗”的教师也会面临着下岗，想要成为教师，自身也需具备相关资质。很多教培人员并没有相关教师资格证，甚至有的老教师连教资都没有，虽说他们的教学能力出色，但若是没有教师资格证，那也会影响到工作。
并且要更加严格规范教师的行为规范，不得存在不端行为，比如猥亵、以权谋私等，尤其是在职教师为学生“有偿补课”，即使是老教师也是如此，这也让很多老教师却不淡定了，难道退休教师也不能给学生补课吗？
其实并非如此，退休教师不属于在职教师，为学生补课是符合规定的，但若是老教师在职一天，就要遵守相关规定，若是违规开班授课的话，也会面临着严惩。
需要注意的是，若是教师存在与家长私下有“金钱往来”，或是收受礼物、贿赂等情况，那也是不被允许的，若是老教师不想自己的名声有损，那也要端正自身的一言一行，切莫走了
“歪路”。
教师行业的整顿是大势所趋，促进教育的良性循环，老教师可别“以偏概全”
虽说“有人的地方，就会有小江湖”，教师行业也是“一个萝卜一个坑”的性质，但若是一直如同“一潭死水”的话，也不利于教育的变动和循环，而更多的年轻教师的注入，也为教师行业带去活力与生机，老教师也应与时俱进，提升教学能力。
严格的规范与制度，才能让教师行业变得更加优质，从而为更多学生提供良好的教育氛围与学习环境，老教师也应从自身出发，而不是想着“混日子”，毕竟还有那么多年轻大学生想要获得教师编制。
笔者认为，老教师也要懂得“居安思危”的道理，一成不变的教育模式并不提倡，只有不断地变动才能促进教育更好的发展，并跟随时代的脚步不断前进，而老教师也不要落后与他人，以免面临着“失业危机”！
端正的师风师德是基础，老教师想要安稳“退休”，还需具备哪些条件？
虽说教师退休后依然能够获得较高的“退休金”，但对于长期奋斗在教学一线的老教师来讲，能够早点退休也是“求之不得”的事情，虽说“延迟退休”会增加老教师的工作强度，但也有“工龄退休”在等待教师，所以教师也要耐心等待。
师者，传道授业解惑，但若是老教师存在“在其位不谋其职”的情况，只想“混日子”到退休，那也是不被允许的，而“当一天和尚撞一天钟”，老教师也要积极认真的面对教学安排与任务，并实现“桃李满天下”的理想。
教师也应保持端正、公平公正的心理，正确地面对学生的成长与难题，而不是过于“佛系”，那自然也是对学生的不负责，也希望教师们能够接受更加先进的教育思维与方式，让学生获得更好的教育培养。
笔者寄语：教师行业是庞大的，但也是不允许“滥竽充数”的，若是有教师想要仗着年龄或资历在其中“浑水摸鱼”的话，那自然也会面临下岗
话题：你对教师行业的整顿有什么想说的吗？
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