在现实生活中，无时无刻不充斥着歧视。坐宝马的小学生瞧不起骑２８的老师，大才子们瞧不上“小镇错题家”。金钱歧视也许成为了社会的本能，但努力不是。
虽然如今教育公平的实现还有很长一段路要走，但在一个阶层能碰到的人，学历更高的，也就证明学生更加努力，抱着这样的想法，很多学历低的学生，都很难勇敢。
比如说就业上，如果竞争对手都是清北，那么２１１的学生连报都不敢报，如果一起等面试的都是９８５，那么普本学生定然是想要转身告辞。
学历差得太多，谁能不要人家，要我这个小菜鸡？
但大多数学生收获沮丧自卑的同时，也有一些学生仗着自身能力支撑，“顶”上去了，但结局依旧比较尴尬，这是咋回事呢？
独立学院毕业生冒充名校生，被ＨＲ拆穿后上演大戏
由于现在就业上面临僧多粥少的局面，所以很多用人单位就飘了，于是受到领导嘱咐的ＨＲ们便也飘了，屡屡因为出言不逊，对大学生肆意贬低，而被暴脾气的００后们捅出来供大家吐口水。
这样的情况如今并不少见，也只能说是市场混乱，用人单位招收门槛、素质良莠不齐导致的。但如果是在体制内，管理森严，标准统一，招聘人员审核严明，很难出现这样的事。
所以这次出来吐槽的反倒成了ｈｒ，作为一个身在事业单位内的ＨＲ，工作态度一直非常端正，于是在一次考生资格复审的时候，她发现了一份有些奇怪的简历。
因为这位学生简历上的资质，和大学生提交的材料并不匹配，重点问题其实就出在学历这一块。简历上，大学生勾选了“是９８５院校毕业”，并在毕业院校上写明“北理工”。
但实际上经过资料核对，发现大学生的学位和毕业证上写明的是“北理工珠海学院”。很多家长容易把这认成是北理工的分校，但实际上并不是。
分校其实就是不同的校区，因为想要吸纳不同地域优质生源，或者单纯出于校内容量不足，所以才开建的校区，含金量和本部差异不大，录取分数也在区间内。
但北理工珠海学院是一所独立学院，是民间资本与高校合作办学，虽然名字很像分校，但本质上就是从前的三本，分数低，含金量良莠不齐，和本校是没法同一而论的。
因此ｈｒ毫不留情地拆穿了这一学生，但学生非但没有感到羞愧，而是坚称自己所在的独立学院就是北理工的二级学院，甚至搬出了自己的辅导员与ｈｒ进行对话。
这位“辅导员”对ｈｒ进行了一番解释，但实际上，虽然目前有一些独立学院成功转设，成为了分校，但分校和独立学院本质上就是不同的，一个是６００多很多才能进的，一个是基本分交钱进的，这能一样吗？
ｈｅ操作堪称反碰瓷范本：“不歧视你学历，你也别侮辱我智商”
不来个解释的“导员”还好，一＂解释＂，ＨＲ就感觉自己被侮辱了智商，便直接和学生说，导员什么的都没用，自己按规定办事，要是有官方文件证明你们一样，那就能通过。
ＨＲ寻思这回该没响了吧？没想到这位学生是铁了心要硬刚到底，还真的拿出了一分文件，不仅说明了两所学校的关系，还顺带批评了下ＨＲ心怀不轨。没想到这反倒让ＨＲ更加坚定。
毕竟这么正式的文件出这样的内容和措辞，大学怎么可能随便出具呢？ＨＲ对此拒绝录用，于是大学生打通了市政电话，举报ＨＲ学历歧视，这一下把ＨＲ激怒了。
我可没学历歧视你，反倒是你在侮辱我的智商！
大学生的“证据”红头文件就在手边，反倒被ＨＲ当做“证据”传到了那边，可想而知，这位大学生是自己把自己的两次造假行为捅到了管理人员面前，也是让人挺无奈的。
可以看出，大学生做这件事肯定是不对，但也不能说不是学历一直饱受歧视的群体，为了冲破阶层所做的一次挣扎，只是用错了方向，用错了地方。
而这一案例也的确值得有关部门反思，毕竟这位大学生已经顺利通过了笔试、面试，除开德行不谈，能力和知识是绝对够用的，所以之前都没有被怀疑学历造假。
但更多和他有能力，但却受学历门槛规则的学生，却早早地在第一关就被淘汰了，这无疑是让我们错失了合适的人才。体制内尚且如此，效仿着官方单位，学历歧视蔚然成风的社会各行业，又会因此错失多少金子呢？#事业单位考试#
今日话题：你如何看待这件事呢？
