网友咨询:
事业编考上公务员，需要辞职吗？
我的答复:
从我身边认识这么多从事业单位考上公务员朋友的情况来看，我认为如果你是在事业单位正式编制岗位工作，根本就不需要辞掉原来事业单位的工作，而是直接通过调动到公务员岗位工作，这是正常的流程。
如果你在事业单位仅仅是一名合同工或者临时工，如果你考上公务员的岗位，则是辞掉原来的合同工岗位，然后重新办理到公务员单位的入职手续，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业编岗位工作的青年，想要报考公务员需要注意这个问题
针对今天这个问题，首先第一个需要和你交流的地方，就是事业单位工作的青年，如果你想要报考公务员的岗位，有一个问题需要注意，就是你原来报考事业单位的时候，是否有服务年限的要求，这是一个很关键的问题。
对于参加体制内考试的青年来说，经常会遇到的一个问题，就是在报考的时候是否有注意到这个岗位，要求必须要工作满多少年才能够辞职，如果你没注意到这一点，未来想要辞职就会面对很多的麻烦。
我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试的情况比较了解，通常设置服务年限的岗位，都是属于乡镇基层的岗位，因为这些岗位常常都会降低招录条件，比如说本来应该本科才能够报考，会降低到大专学历就能够报考，这也是为什么这些岗位设置服务年限的要求。
因为你既然享受了降低招录条件的优惠，就必须要面对服务年限的限制，这就有点像是高考完毕以后填报志愿，选择定向师范生，你大学毕业以后可以直接入编，但是必须要去乡镇的学校工作满一定的年限，才能够调离工作岗位。
二、在事业单位正式编制岗位工作，考上公务员以后直接办理调动手续
作为在事业单位正式编制岗位工作的青年，如果你通过自己的努力顺利考上了公务员的岗位，根本就不需要从原来的单位辞职，因为从事业单位到公务员岗位是采取直接调动的方式，而不是重新办理入职手续的方式。
你从事业单位到公务员岗位工作之后，前后的工龄衔接非常顺畅，前后的工资待遇也会衔接非常顺畅，不需要你从原岗位辞职，然后才能够去新的岗位工作。
直接办理调动的好处非常明显，就是前后工龄衔接非常顺畅，先后工资待遇衔接非常顺畅，前后的社保，公积金和职业年金衔接也非常顺畅，这是很重要的地方，因为这中间涉及到一个月左右的工资待遇。
如果你原来是在事业单位当一名合同工，则是完全不同的情况，因为在合同工岗位工作，根本就不存在工作调动的问题，必须要辞掉原来的工作，然后才能够到新的工作岗位办理入职手续，这中间可能就会损失一个月左右的工资和社保，公积金，职业年金等等。
三、在同一个地区，公务员工资待遇比普通事业单位高30%左右
从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看，如果一个青年学历符合条件，也拥有比较强的上进心，通常都会报名参加公务员考试，因为考上公务员以后能够有更好的发展空间，能够享受更高的工资待遇。
以我所在地区为例，本科毕业考上事业单位，每个月到手的工资大约是2500块钱，年底有12000块钱的绩效，如果是考上公务员岗位，每个月到手工资可以达到4000块钱，年底是2万块钱绩效，这中间的差距还是比较明显的。
但是在这里也有一个问题需要提醒你，在事业单位工作的人，通常报考公务员的动力不会特别强，一般情况报考公务员相比于没有稳定工作的人来说会更难。
因为能够考上事业单位以后，就说明已经有了一份稳定的工作，即使报名参加公务员考试，很多人仅仅是抱着试试看的心态，能够考上就去公务员岗位工作，考不上也有一份事业单位的工作保底，在复习备考的时候就不会用尽全力。
四、从事业编到公务员岗位工作，会发生很多变化
目前你已经从事业单位顺利考上公务员的岗位，如果你到公务员岗位工作以后，和你原来在事业单位工作相比，会发生很多比较明显的变化，这些变化有些是优势，有些可能是你面对的问题和压力。
第一个比较有利的变化，就是你的工资待遇会得到比较大幅度的增长，因为在公务员岗位工作可以享受更多的津贴补贴，年底的绩效也要更高一些，这也就意味着你的全年总收入要比事业单位更高。
第二个有利的地方，就是在公务员岗位工作，能够拥有更大的发展空间，因为公务员现在实行了职级并行，哪怕你的职务上不去，你也可以享受更高的工资待遇，这是很有利的优势。
第三个属于不利的地方，就是在公务员岗位工作通常都会面对比事业单位更大的工作压力，因为公务员属于行政编制，是体制内工作的主干力量，平时需要负责大量大项工作的统筹，在事业单位你只是做具体业务工作的人而已。
第四个属于不利的地方，就是有可能要从原来相对比较好的工作地点，到相对比较不好的工作地点来工作，比如说你要从县城到乡镇工作，这是一个比较大的变化。
总体来说，能够从事业单位考上公务员岗位，毕竟是一件比较好的事情，只要能够在公务员岗位上踏踏实实干好本职工作，未来能够有比较好的发展空间。
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