社会上流传着很多00后大学生的“传说”，人们都说，00后是整顿职场的，改变了当下企业的一些不良作风。
不知道何时起，有些企业要求员工们996甚至007，有些企业还想着“白嫖”，不愿意给员工加班费，但是80后、90后的员工碍于养家糊口等问题，明面上不敢反抗，只能默默忍受着，但00后可不惯着老板，向来是直言直语。
00后员工保持自我，拒绝一切形式的压榨
随着大学生人数的增加，大学生们找工作变得越来困难，有些大学生觉得有份工作已经很不错，再加上有些人需要工资养家糊口，不敢反驳领导的话，害怕让自己丢了工作，不知不觉中助长了领导的气焰，部分领导对待员工的态度极差，动不动就呵斥员工。
多数员工都觉得忍一时风平浪静，即便是心理不舒服，明面上也不会表现出来，但是刚出茅庐的00后员工显然不这么想，可能是没有经历过社会的捶打，也可能是生活压力比较小，他们从来不惯着领导，更不愿意因一份工作放弃自我。
00后员工做了很多其他员工不敢做的事情，拒绝加班、拒绝996、拒绝老板画大饼，绝对不内卷，真的做到了整顿职场，同时让人们开了眼界，行业的不良风气也因00后员工得到了缓解。
很多员工都觉得领导有权开除员工，自己反抗领导的要求，可能会被开除，实际上企业和员工是双向选择的关系，企业想找到适合的员工也不是件容易的事情，反而是员工一味的忍让，才助长了领导们的气焰。
“收拾下，准备跑路吧！”00后大学生辞职信意外出圈
00后员工向来不走寻常路，不仅是上班时期跟老板叫板，就连辞职都是不按常理出牌，很多人写辞职信的时候，都会选择模板化的东西，争取能做到面子好看。
但是00后的辞职信就比较简短，且很有个性，某位公司财务部员工，曾因财务问题和老板发生过争执，但是该员工没有选择辞职，而是闷声干大事。
直到辞职的时候，企业领导才知道该员工考上了税务局，而该员工的辞职信中直接写道：“我考上税务局公务员了，你准备跑路吧。”简短的言语却让老板心慌不已。就算老板清楚公司财务没有问题，但是看到员工的辞职信也会发抖，甚至想让该员工尽快离开，生怕他找到什么把柄。
还有位员工更是直接用表情包表达了自己的不满，掀桌而起还写上了“劳资不干了”，很多人直呼00后真的太勇了，其实不是00后勇敢，而是其他员工的顾虑太多，既要养家糊口，还要赚钱还贷款，根本不敢停掉工作。
而00后不需要考虑这些，他们更在意的是自己的合法权益有没有被侵犯，而且有些公司的做法确实让人心寒，让员工以公司利益为重，丝毫不在意员工的感受，无薪资加班更是常态，员工们自然不愿意，毕竟员工是拿“死工资”的，没有办法和老板共情。
00后的做法有争议，究竟是好是坏
人们对00后整顿职场的事情有很大的争议，有些人觉得00后的做法不妥当，还是上班赚钱更重要，而00后的做法根本就赚不到钱，而且当下找工作很困难，00后就是太任性。
但还有部分人觉得，要是都没有人出头，公司就真的成了领导的一言堂，员工们根本没有办法开心上班，每天都很疲倦，00后的做法很不错，能让老板意识到学生们不是随意指使的对象。
其实00后的做法没有问题，他们只不过是更在意工作环境和工作质量，有自己的坚持和自己的态度，身为年轻人有朝气是好事情，而且有些企业的风气确实有问题，要是长期待在内卷严重的环境中，那么本就是正常的权益，慢慢就被挤走了。
人们都说00后的辞职信不够规范，但他们的辞职信中都是自己真实的想法，清清楚楚的写到了自己难忍受工作的点，说不定老板们看到还会反省下，改掉自己的坏毛病。
总而言之，00后整顿职场，不管是过程还是结果都是好的，00后自己不愿意待在“乌烟瘴气”的企业，不愿意阿谀奉承，只想要做自己，这是很多人想做却做不到的。
