在职人员最担心的问题除了薪资和福利，待遇就是岗位的变动。一般来说，一些国家企业的岗位都是比较稳定的，变动的可能性很小。但也有的企业会因为人员的调动而引起岗位的调动。大部分情况都是比较赞同调动的，因为会带来一些好处。也有的岗位变动会给员工带来一定的利益影响，是他们不想看到的。
国家的福利政策这么好，就引来了很多人对这个岗位的追求。参加各种招聘考试，目的也是为了追求更加稳定的收入和更好的福利待遇。报考的人数越来越多，行业的内部就开始有所调整。
国家的政策也会对一些编制类的岗位进行取消，这样也是为了维护整个行业的稳定情况和行业人员的饱和度，那么，会有哪些职业会面临这样的问题呢？
一、护士职位
近几年来，疫情不断地肆虐，国家就需要更多的医护人员进行治疗。为了大力鼓励这些医护人员加入到抗疫的队伍中。因为医护人员设立了大量的编制类职业，护士就是其中之一。无论是在家长还是在孩子的眼中，都会觉得护士是一个不错的选择。
工作不是很累，福利待遇也相当不错。而且编制类的工作也不会影响以后退休等一系列问题。如今，护士职位的编制要被取消了，会不会选择护士行业的人就会减少？
二、公检法职位
关键法师与法治有关的职业，和律师这一职业差别不大。关键法主要是负责在法庭上做一些相关的记录，方便法官判案和文件的整理。在几年前，他也是属于编制类的工作，现在也没有资格成为编制类工作了。
编制的取消就意味着他的工资和福利待遇的一些变化。也就变成了合同工，虽然这个工作听起来还是很体面的，但是能拿到的工资却比以前低了。
三、大学教师
当老师也是很多人梦想的职业，大多数原因是因为有寒暑假，在这期间可以出去旅游或者好好休息一下。大学的老师也是如此。近年来，大学中的老师将会被取消编制。但是这对大学的老师来说不一定是一件坏事。
这样的决策会减少对大学老师的一些束缚。因为在大学任教是比较自由的，也可以选择多个学校去任教。而且大学的相关福利政策也很不错，也不用过多的担心老师。取消编制也能让大学老师的工资有所提升。这样对于教学质量也是有好处的。
在生活中，我们遇到的很多老师还是很有师德的。他们对待工作也做到认真负责，不抛弃，不放弃每一个学生。编制教师对于老师有一定的约束性和规范性。对于处在义务教育阶段的孩子比较适应。
但是对于大学生来说，他们心里本来就很有想法，也知道自己该做什么事情，不需要老师过分的管教。取消编制也能为学校赢得更多优秀的人才。因为签合同的工作是不稳定的，就要求在职人员必须要踏踏实实干好自己的本职工作。这样才能免被炒鱿鱼的可能。
对于我们大部分人来说，如果一份职业能够有一定的保证自然是好事。但是工资就会受到一定的限制，所以取消已有的编制也是对整个社会有好处的。无论在哪里上班都应该有自己的职业道德和职业操守。认真做好自己的事情，不敷衍。我想这也是大部分人心中的期盼吧。编制类的工作自然也很好，但各有各的好处，我们也不能强求。
不过对于我们大部分人来说，还是应该抓住机会，能尽早地考上一些有保障的职业还是比较好。这样也能在自己以后的工作中降低失业的风险。也可以尽量去选择一些离家近的这样家庭和工作两不误。如果有这方面的打算，那一定要尽早安排，随着时间的推移，政策就会不断地变化，或许在将来的某一天再想考的话，已经没有机会了。
每年毕业的大学生都为自己找工作而感到苦恼，那么，更应该抓住自己应届生的身份。去参加招聘考试，今年就选择一些有编制的单位。这样对自己以后也有好处。很多职业都是招聘考试才能进的。
而且职位的空缺数量也比较多，企业对于人才也比较渴望。提前去了解一些事业单位的招聘，这样也不至于让自己处于找不到工作的情绪状态下。
总结：
随着时代的变化，一些招聘的规则也在不断地变化。无论什么时候都不要忘记初心，抓住机会。这样才能战无不胜，攻无不克。如果已经有一份不错的职业，那么也要努力工作，不断提高自己的能力。这样才能继续在自己的岗位上发光发热，实现自己的价值。
