很多大学生在一开始其实并不青睐公务员，不过不愿意的原因，往往是因为一些错误的刻板印象，比如：那么严肃的地方，进去就出不来了吧？
像这位同学一样，很多学生在年轻的时候总想着多去几个地方试一试，闯荡闯荡江湖，所以有了这种印象之后就很难把公务员放到列表里，但实际上这个问题的答案是否定的。
公务员里有一句话叫做：“只要上了岸，就只有你辞职它拦也拦不住，没有他辞你的道理。”
听到这句话很多学生就放心了，原来哪怕是国家体制，进去如果认为不合适还是可以辞职走人的，不用苦兮兮的耗一辈子，那去体制试试也无妨，大不了辞呗！
这时一些老人就会拉住再次冲动“作案”的大学生，像他们劝告，还是要好好考虑进不进体制这件事，因为有四种公务员，是没办法轻易“撂挑子”的。
就算编制内也不能去去自如？四种公务员无法轻易撂挑子
首先就是工作具有特殊需求的公务员。比如说公检法这样的地方，还有一些很重要，但位置设置并不多的机构，几乎每个学生手里都是重大的责任，每个位子都很紧要。
一旦学生离开，很可能会导致工作没有办法正常顺利的进行，尤其人少活多的时候，难免要让其他学生分担。别说本来就不可以离开，就算是其他学生，也会狂劝你不要离开的。
还有一种是涉及机密的公务员，这一类的特殊性自然不用赘述了，像档案局等等。因为涉及重大责任，所以薪资都比较高，与此同时，学生进去之后想离职也比较困难。
如果是像这样比较有特殊性的公务员，一般在报考时就会有所说明，学生一定要根据条文仔细分析。如果坚持不久，尽可能不要投入这一类，给自己和机构增加负担。
其次是有任务没完成的学生。体制里机构很显著的一个特点就是，每到年中或者年末，任务量就会成倍上涨，尤其是公检法这一类机构，年末加班加点是常有的事。
很多学生报考这些机构之前认为工作会很轻松，进入之后发现和想象中不同，就打算在年末辞职，领完年终，留下一堆待完成的任务，这种行为是行不通的。
作为承担重大社会责任的公职人员，对于手里的工作还是要负责，尊重自己的工作，也尊重其他人。如果一走了之，不仅是不负责任的表现，而且会让这一关卡在以后成为完不成的死循环。
再次是未到最低工作年限的学生。一部分比较冲动的学生进来之后，发现这不顺心，那不顺意，所以做了几天几个月就想走，像在体制外的企业一样，成为“招裁猫”。
体制毕竟是体制，虽然都说你想辞职，没人拦你，但终究是要比外面多些限制，那就是工作年限。毕竟体制招聘乃至培养都是花了不少成本的，名额也都是算好的。
学生经过了招聘和培养，就需要承担一定时间段内的社会责任，不然体制内准备给这一位置的工作任务短时间内也无法得到周转，对于所在部门的工作调配是很伤的。
最后一种就是利用职务做了违规事项的学生。权利一大，很多学生就会动些歪心思。被查出来之后想要通过离职逃脱是不可能的，积极配合调查，老实认错才是正道理。
学生上岸公务员后，有哪些线是一定不能碰的？
都说公务员只要没犯错就可以干一辈子，但实际上后面还有一句话：如果犯错就可以永不再被录用，那么“错”都包括啥呢？
第一，公务员不能注册公司，在职期间不能在其他单位就职，通俗点说，就是不允许兼职和搞副业，毕竟公务员是公职人员，责任很大，如果分心，手中的事务就会受影响。
此外，这也是为了杜绝公务员利用职务之便开小门，让一些企业从中获利，自己也从中获利，以公徇私，让公务员体制失去清明，这是国家绝对不能容忍的事情。
第二，公务员不能发表不正当言论。这一条也让很多学生想起了之前关于公务员下班后也不能喝酒的“禁酒令”，实际上也是同样的道理，公务员下班了，也是公务员。
无论上班下班，只要在岗一天，公务员代表的就不仅仅是自己，而是整个国家体制，代表着国家的倾向。所以基本我们认识的公务员，几乎很少在社交平台发表言论。
第三就是不正当行为。这一条几乎包括所有生活中的负面行为，婚外情、出轨、家暴、酒驾，一旦被发现，饭碗堪忧。所以学生们一定要谨慎做人做事，来之不易的饭碗可得小心捧好。#公务员#
今日话题：你如何看待这件事呢？
