新冠疫情防控的关键时期，相关部门保证我国公民安全和健康的基础之下只能采取线上教学或者居家隔离，事业编制的护士和教师根据当下的形式，不断的采取扩张模式，来为国家新冠疫情作出相应的贡献以及招聘技术型人才。
全国大中小学根据不同地区疫情爆发的性质采取停课不停学的模式延迟开学，教育部门发出最新的政策改革：适当顺延夏季毕业研究生的培养和学位授权时间，合理调整优化夏季毕业研究生学位论文送审、答辩和学位授予工作的时间。
教育部门根据当下疫情防控的基础政策发布的新条例，是应届毕业生都惊慌不已，民办院校只能通过学校招聘来谋取相应的高考生，春季是校园招聘的最佳时间，应届毕业生在春季招聘以及毕业招聘根据自己大学所学的专业找到适合自身满意的工作。
疫情防控基础之下，国企单位和私企单位面临着大量的裁员，春季招聘和秋季招聘只能缩小一定的人数招聘比例，大学应届毕业生根据疫情防控计划，采取居家隔离停课不停学的模式，未参加相关的实践经历无任何灵感写出相应的论文，造成就业方向和毕业时间都受到了一定的限制。
研究生毕业延迟对未来的就业方向产生较大的影响，没有相应的毕业证书和论文答辩的能力用人单位按照国家相关规定，没有办法签署相应的合同，应届毕业生都表示未来的就业方向和工资水平都受到了疫情的限制。
国企单位和私企单位用人的规模都会缩减，薪资水平大量减半，应届毕业生找工作的岗位和城市受到一定的限制，寒窗苦读十几年甚至20年毕业之后却找不到合适的工作、合适的薪资，只能放下大学生或者研究生的身份通过自己的双手来谋取一份体力性的工作，让更多应届毕业生都陷入工作痛苦之中。
第一：报考公务员和事业编制要早做准备
当代的就业形势严峻基础之下，事业单位和公务人员大量缺失技术性人才（护士，医生和教师）根据自己大学所学的专业，选择相应的岗位进行报考，了解事业编制往年报考的相关题目以及知识点进行针对性的复习上岸的几率会提高20%个点，公务员的考试科目为申论和行测两科。
第二：就业信息要广泛
疫情仍处于防控的阶段，国企单位和私企单位面临着大量的裁员，未来依然缺乏相应的技术性人才与国之栋梁，校园招聘按照教育部门发布的新政策无法正常举行，相关的用人单位只能通过互联网或者其他渠道发布招聘通知给予了应届毕业生广大的就业机会，应届毕业生关注相应的招聘信息，根据自己所学的专业以及意愿进行相应的报考。
第三：二战考研
随着报考公务员和事业编制的人数水涨船高，考研的难度也上升一个档次，受到疫情防控的严格之下，考研过程当中不如意的学生可准备二战备考，找到适合自己的学习方式和学习态度以及相应知识点的模拟，在未来考试的基础下有更多的选择性和话语权。
疫情防控严格下，考上公务员或者事业编制的应届毕业生建议最好直接就业，避免因考研耽误未来的就业方向，考研是一个未知数同样研究生毕业之后也将面临着报考公务员和事业编制来谋取铁饭碗类型的工作。
