现在正值开学季，不少学生们都升入了新的年级。刚刚经历过高考的学生，也即将走入大学校园里面，迎来崭新的学习和生活。
在这个阶段，很多已经毕业了的应届毕业生，应该非常羡慕这些还在校园里面的学生。他们不用担心未来，只要努力学习就可以了。但是对于已经毕业了的应届大学生就不一样了，他们要真正开始面对生活中的烦恼了。
大学生应届毕业生要面临哪些问题？
其实对于大学生来说，要面临的问题主要还是未来的发展。如果是对自己人生本身就有规划的学生，可能在这个阶段还知道应该怎么做。
但是部分学生在上学期间并没有什么规划，或者是没有建立比较清晰的目标，这样的学生在刚刚毕业之后就会比较迷茫。
首先大学生要面临的就是就业问题。要知道几年大学毕业生人数飞速增加，就业压力很大。学生们就业只有两个选择，一个是直接就业，另一个参加各种铁饭碗的工作的报考，
直接就业里面还分为社招和校招。推荐学生们优先选择校招，应该校招的企业会更加可靠，待遇更好，未来的发展前景更加清晰。
当然这也并不是说社招就没有好的工作，而是校招的企业会更看重大学应届生的身份，会更愿意培养没有任何工作经验的学生。比社招的上岸率更高。
如果学生们比起就业更青睐于报考“铁饭碗”的稳定工作的话，那么也不要只把目光在公务员的考试上。很多地区每年都会有省考，和事业单位的招考，学生们多关注一下，才更有可能会上岸。
而且除了公务员之外，这几年事业单位也在不断改革，不少岗位都提高了薪资待遇，整体上也不输公务员。应届的大学毕业生报考会更有优势。
并且在新的制度下，铁饭碗更加稳固了，学生们既不用担心失业的问题，也不用担心未来的发展前景问题，下面我们就来一起了解一下。
铁饭碗更稳固了！“新制度”或将全面实行？大学应届生可参考
近年来因为教师薪资待遇的不断上涨，薪资待遇不能低于本地公务员的平均薪资，也让很多学生对教师岗位更加感兴趣。现在教师岗位又迎来新的制度，老师的薪资待遇将会再次上涨。
因为除了薪资待遇之外，教师的其他补助和津贴，也要逐渐向公务员靠拢，所以不仅薪资待遇在不断增加，津贴补助，还有工龄工资都做出了调整。
而除了教师岗位之外，事业单位员工的薪资待遇也有上涨。可能在之前事业单位的绩效奖金并不是很高，但是在新的制度下，取消了“一刀切”的情况，将会按照按劳分配、按贡献分配的原则。
也就是说，只要职工在工作岗位上表现得比较突出，那么就将得到更多的奖金，这也增加了学生们想要报考事业单位的想法。
最后就是很多学生报考铁饭碗最为关注的事情，那就是晋升制度。现在工作年限并不会成为学生晋升的限制。铁饭碗晋升制度的变动，不仅仅会按照工作年限和资历，还会把能力和水平也考虑进去，未来的发展前景更好一些。
面对这样的情况，也更加坚定了学生们想要报考铁饭碗的想法。但是毕竟铁饭碗的工作竞争力比较大，很多学生可能认真准备了一年的时间，最后还是成为了“陪考”。
如果学生觉得公务员考试比较难，其实可以将目光放在其他考试上，更容易上岸，未来的前景也不错。
适合应届大学生选择的考试，报考难度小更容易上岸
首先就是现在很多大学生都会选择的“三支一扶”。所谓的三支就是支教、支医和支农。学生们要参与到偏远地区的建设中去。虽然没有编制 ，但是在工作期满之后，学生们有机会留任本岗位，还能获得编制。
就算学生们不想要留任了，之后报考部分铁饭碗的考试，都会得到加分，面试的通过率更高。除了三支一扶之外，特岗教师也是一个很好的选择，同样也是到教育比较匮乏的地方工作。
报考的难度比一般教师编制要小，但是薪资待遇并没有相差很多，而且近年来国家对在一线地区工作的老师都会给予扶持，感兴趣的学生也可以参考一下。
文末寄语：
在社会经济发展不稳定的情况下，铁饭碗的工作是很好的选择，这类工作稳定性很强，不用担心未来会出现失业的情况。但是学生们在报考的时候也要学会变通，多看一看不同的考试，增加上岸的几率。
今日话题：你对这件事情有什么看法？
