每年的秋招，都是大学毕业生们找工作的主阵地，但是23年秋招却显得格外冷清，很多国企去年只要是本科就可以进，现在直接关闭了招聘渠道，就算是研究生也是望洋兴叹，疫情导致企业生存难，私企国企招聘也没有以前那么频繁了，这让大学毕业生们咋办呢？
更有很多在国企的人员也很心慌，朋友今年30多岁，在某大型国企担任中层，年薪都30多晚了，但仍然感觉不稳定，因为他所在的企业也是依靠市场生存的，如果市场萎缩，是否也会殃及池鱼？
所以在35岁之前，这位朋友果断考公，他直言，撵在35岁之前，还是尽快进体制内，35岁一道坎，虽说现在薪酬不错，但是谁知道后面怎么样呢？40多岁如果出现问题的话，还是很尴尬。
好在这位朋友一考就上岸了，虽说起薪月薪仅为4千，但是综合算下来，年限也有10多万，进入体制内，心有所属，也不会在慌慌张张了，虽说在国企年薪30多万，但是干一年的活计相当于在体制内好几年，的确是拿命换钱。
在如今这个特殊的时期，编制真是个好东西啊！特别是在疫情期间的这几年，工资按月到账，哪怕是封锁几个月心里都不慌。就因为这波疫情，使每年考编的队伍越来越庞大。
每学期开学，学校都会出现好多新面孔，今年也是，第一次教工大会，校长就介绍了近20个新入职的老师，听说只有6个新入编的，其余的都是代课老师。
和一个代课老师在一个办公室坐了三年，得知他们是由第三方派遣的，满课时工资是4900块（包含300元的餐补）交五险一金，其他什么待遇没有！
在学校里，他们干的是最辛苦的工作，中途接班是常有的事，只要别人不愿意干的事，领导首先想到的就是他们，因为他们的工作更容易做通。
当然领导们也会适当的给予代课老师以照顾，例如有老师请假，就会让他们去代课，他们的代课费比在编老师的代课费要高一点，还有周末学校组织社会考试，也会安排他们去监考，让他们多点收益！
当然，很多年轻老师是不安于一个代课老师的身份的，很多是边代课边准备考公考事业编，每年也有上岸的。
作为一个在编老师，觉得他们挺不容易的，做着同样的工作，待遇却是十万八千里。另外，疫情期间那些没有单位的打工人的不易，真觉得要好好珍惜我们的这个铁饭碗啊！
这辈子小编除了会教书，好像其他的都不行。曾经很想开个店子，去卖衣服，每天能穿新衣服，还能赚钱，别提多美了。
但是如果几天不开张，估计会心里发慌。就像我从来不打牌，不是我学不会，而是我输不起，如果几盘不赢，看着钱钱越来越少，我的脸都会吓得发白，心脏狂跳不已。
所以就我这心理素质，我老公说：做生意？你想都不要想，还不得天天回来找我扯皮啊！
