一、做好长远规划
机会总是留给有准备的人，身在基层工作中，必须要学会走一步看三步的习惯，提前将自己的思想深入到高层的管理架构上，来规划我们的基层工作该如何去做，需要保证什么样的成果。这个习惯其实就是在给我们指出一个方向和目标，不能盲目的去工作。
二、以成果为导向
我们要明白，工作都是要出成果的，没有结果就算过程在如何的艰难和刻苦都没有用，过多的把控过程或者将重点放在过程上的人，往往都不会获取更好的晋升资源，没有结果就足以说明是你的能力不足。
三、学会换位思考
与谁去换位？换位思考什么？这两个问题很重要。我们应该学会与领导进行换位，这样做的目的就是在尝试性的提高自己的境界和格局，俗话说屁股决定脑袋也是这个道理，我们需要站在领导的角度上考虑问题，该如何解决才能将全局损失降到最低，或者可以获得整体的最大成果。不要只一味的计较自己的得失，一个人在晋升的路上可以不会专业的技能，但必须能给下面的人做出一个正确的判断，不然会连累自己和团队的努力付之东流。
四、持续的学习和提升
在各行各业，无论地位和职责有多高，我们都要不断的学习，不然是很难追上时代发展的步伐，落后就会被淘汰，这是必然的，所以要有强大的毅力支撑我们一直坚持下去。
五、要有敢于承担的勇气
在做事的人肯定会有出错的时候，面对错误一定要有主动承担的勇气，任何一个领导都不会将重任交给一个不敢去承担的人，面对自己的错误要吸取教训，并要将学到的经验主动去分享给其他人，避免更多的人犯相同的错误。这就是如何将自己的错误转变成价值，有价值的人才更有可能会委以重任。
六、面对新问题要学会抓重点，捋清思路
在实习期或者刚被提升上来的时候，我们经常会遇到一些没有见过的问题，把我们整的不知所措，这时候思路很重要，根据工作的需求，我们要分清什么是最重要的，什么比较重要，什么是可以临时舍去的东西。将问题所涉及到的各个方面分清主次，肯定是先将重点抓在手里，当条件有限无法全部顾及时，要懂得舍弃一些不重要的，这时候舍弃也是获取。
七、经常进行自查
养成经常自查的好习惯，学会总结，可以促使我们更好的提升自己。
八、多进行分享
不要只在自己的世界里打转，走不出自我就不可能获取更多的人认可，学会主动分享自己成功的经验，不要害怕别人会超过你，只有你教的多，带出更多更好的徒弟，你才能将团队的力量发挥的更大，就像上面所说的那样，领导是要整体考虑的，一个人的实力再强也抵不上一个团结的队伍。
希望这几点小经验可以帮到大家更好的提升自己。
