近几年经济大环境不好，大学生就业形势严峻，用人单位在招聘新员工时，变得更加挑剔，有的甚至可以用“任性”来形容：“挟岗位而令大学生”，开很低的工资、更多的加班，连专家也建议大学生“付费上班”，没想到真有企业打算这么干。
潘同学是今年的应届高校毕业生，从大四开始就一直海投简历，但直到毕业还没有找到工作。眼见口袋见底了，近日终于在某在线招聘软件，跟一家公司达成了初步意向，但在提到薪资架构时，HR的问题让他怒不可遏。
HR先是跟潘同学说公司是单休的，然后又问了他一句“你刚毕业出来还在乎薪资啊”，敢情是想找一个免费劳动力啊，连“画大饼”的功夫都懒得下了，潘同学感觉自己手段了侮辱，就回怼对方：“你刚毕业就做牛做马，做到现在是吗”“要不要每个月给公司发8000工资呀”？
一怒之下，潘同学把自己跟HR的聊天记录曝光到网络，引来了网友们的各种花式嘲讽：
“你猜我为什么在意薪资，你再猜我为什么出来打工？”
“HR不在于薪资那免费给公司打工怎么样？”
“不在乎薪资我住你家，你养我啊”
“是，不该谈工资，应该倒给公司钱，感谢给我一个工作”
“最不缺的就是人，几个亿的工具，我从来不敢在意工资，就怕老板炒了我，社会抛弃了我”
……
本来，在现在的经济寒冬下，很多求职者都已经放下了自己的姿态，不再有过高要求，只为“养活”自己，假如公司会“画饼”的话，工资开低一点也是可以接受的，但直接想“白嫖”，那就太没道德了。
当前公司活下来不容易，个人在城市里打拼也不容易，生活起居样样都需要钱，而且越是这样不景气的环境，各项花销的费用反而更高了，打工没工资，那打工还有什么意义？还不如“家里蹲”来得经济。
现在有这样一种趋势，很多用人单位哭着喊着说“缺人”，但问题的本质，其实就像潘同学遇到的这家奇葩公司一样，是他们缺的是可以为他们做牛做马的工具人，只需要出很低工资甚至不用工资的那种，并不是他们公司发不出工资，恰恰相反，他们现金流很足，只是单纯不像开出高工资而已。
好在现在是市场经济，雇佣双方都是你情我愿的，大家都行动起来，拿起法律的武器保护自己，让这些想“白嫖”打工人的公司都消失吧。
获取劳动薪酬，是法律赋予每个公民的权利，营造良好的就业环境，你我有责。
