随着毕业生人数的不断增加，以及社会上对学历的要求不断提高，就业形势非常严峻，尤其是近来受疫情的影响，不少的公司做出了裁员的决定，这更加坚定了毕业生们考公的想法，因为公务员岗位即稳定又体面，而且各项福利待遇都不错，更是父母口中的“铁饭碗”。
报名人数的不断增加，使得考公上岸的难度也在不断的增大，众所周知，想要顺利上岸，要经过两个过程，一是笔试，二是面试，虽然前者决定你能否考上，但是后者也至关重要，很多的考生都是败在了面试这一环节，对此有人整理了上岸人员的特点，总结出以下几个共同点。
最受考公面试官青睐的考生，具备六个方面，只有经历过的人才知道
虽然说“一千个人眼中会有一千种哈姆雷特”，但是他们身上总会有共同点，公务员面试也是如此，更能够把一个人的优缺点暴露出来，而那些顺利入职的人，总结起来都具备六个特点，争取学会。
首先就是有礼貌且没有傲气，这会给人留下非常重要的印象，尤其是在面对面的交谈过程中，谦卑的人，往往能够更受欢迎，毕竟进入岗位也是从基础工作做起，不是来当领导的，要是盛气凌人的话，到底谁才是考生呢。
其次就是做事从容大方，心态稳，这是很多同学的痛点，一见到这样的场景，总会紧张的打哆嗦或者手里直冒汗，在回答问题的时候也毫无逻辑，即使自身有实力，也很容易误导别人，让他们信以为你没准备好，所以才磕磕巴巴的，并且要是到了岗位上还这样，如何能够发挥作用？
然后就是坦然且真诚，不要耍心机，不少的人在考完后认为自己没有希望进面了，便没有做任何的准备，等到名单出来后再匆忙的准备，随便把通稿拿过来用，会给人生搬硬套，不创新，不懂得思考的印象，经历过这么多的面试官，自然明白。
最后就是要学会思考，加入自己的见解，在回答的时候，即要有理论方面的内容填充，也要增加一些案例分析和自己的想法，禁忌同一个意思用多种方式来表达，会让人觉得条理不清晰，逻辑不明确，冷场是其中大忌，语言简洁明了，但也不能过于简短，要让面试官有话去接，即能活跃气氛，在轻松愉悦中度过，也能让人眼前一亮，觉得这个岗位非你所属。
树立正确的三观，想法是正向的，且充满正能量，不要过多的进行解读，站在客观的立场上来回答，即使有不同的意见，尽量不要表现出来，特别是幼稚的想法，更容易败光面试官的好感，总之，在入职路上的这两个关卡，缺一不可，既不能忽视笔试，也不能在面试中掉以轻心。
想要顺利入职理想岗位，面试至关重要
在大部分考生的眼里，会格外的注重笔试，他们认为只要进了面，一切都好说，更何况考出了高分，连面试官都会喜欢，殊不知，笔试成绩只是一个方面，在面试的时候会综合考量这个人的方方面面，不像高考，以分数来定胜负，面试官会根据你的临场反应，履历情况做出评分。
笔试的准备也不是一朝一夕就能可以的，尤其是现在竞争如此激烈，个位数的名额往往会有上百人来争取，考点所涉及的范围相当广泛，短时间内很难吃透，还是需要长时间的刷题，所以有这方面打算的人，最好提早准备，大学时间自由，在提高绩点的同时，捎带着掌握考公的知识。
有准备的人总会等到属于他的时机，对于考生来说，面试中还要注意哪些方面
能够从众多人群中脱颖而出，走到面试这一关，都比较优秀了，那么如何才能够让面试官记住你的点，被你所吸引，而不是别人呢，所以要学会展示自身的优势，让他们在见到你第一眼的时候，就眼前一亮，从而争取入职岗位。
每个人都有优缺点，要学会隐藏不利的点，展现锋芒，但又不让人觉得傲慢无礼，总之要把握好度，这是很关键的，还是需要多加练习，提早的备考，这样才有更大的概率脱颖而出。
有努力就会有回报，即使最终的结果不能如你所愿，也不会后悔，至少尝试过了，明白了自己的短板，然后查缺补漏，最后希望大家都能够顺利入职理想岗位，心想事成。
