说起廉价劳动力这个词，我们一般想到的是那些低学历，低素质，没有文凭和工作能力的人，然而，随着学历的泛滥和贬值，一些高学历的人群竟然也自嘲为廉价劳动力。
可是如果这个社会尊重人才，就不应该让高学历人群变成廉价劳动力才对，那么事情究竟如何呢？
理科状元哭诉医院不尊重人才，博士毕业才值8000块钱？
很多高考高分的学霸甚至是状元，在大学里都会选择学医学类专业，这是因为医学类专业的前景的确很好，以他们的能力和素质，很容易在毕业后就进入三甲医院工作。
然而一位在2012年获得广东省潮汕市理科状元的人才，却正在遭遇着一些尴尬的情况。这位状元自称当年在广东省排名121名，在复旦，交大专业任选的情况下，依然选择了中山医。
不过博士毕业之后，他满怀热情地想要在中山一院做出一点成就，却发现自己每个月的工资甚至都没有本科生高。分别是8000，5000，2000元不等。
同时这段聊天记录里还曝光了其他学霸们的诉苦，他们都在这所公立医院里遭受了一样的待遇。更有夸张的人一个月的工资只收到了一块钱。
大家争论的点在于辛辛苦苦读完了医学博士毕业，怎么自己就这么不值钱？在国际一流的三甲医院工作，能力自然不用说，每天通勤，周末值班也相当辛苦。
仅仅8000元的月工资绝对是无法让这些高学历的博士生群体满意的。即便是我们必须要承认，社会上普遍的高学历人群变多了，也会导致博士学历有相应的贬值。
然而再怎么贬值也不可能贬到这种地步吧。反观另外一个例子，最近还有一位首都医科大学毕业的博士，在北京市的三甲医院找工作。
最后找到了一份每个月1万块钱薪资的工作，大家都为他感到不值，说明1万块钱打底都已经不算是我们能接受的了。那么8000块钱的月薪到底要怎么解释呢？
博士学历并非不值钱，只是跟医学生的培养规定有关
博士学历的贬值其实只是相对而言，根据这所医院官方的回应说这是跟医学生的规培制度有一定关系的。群里这些吐槽工资太低的人很多都是博士后。
国家规定医学博士后在前两年可以收到24.8万元一年的税前补助。但是两年之后，博士后进入了医学规培期间不能领取补助，只能领取规培工资。
可能学医的同学对规培更有了解，无论是什么学历的医学生，想要顺利出师，就必须要经历漫长的规培环节，而且这个环节类似实习工资肯定不会太高。
群里面这些抱怨工资低的博士后大多数都属于这个时间节点，他们已经领完了两年的补助金，所以到今年开始工资就有一定的下降了。
另外医院也对博士后出站有规定，刚出站的博士后奖金什么的会延迟两个月发放，这也就造成了有一位博士后只领到了一块钱工资的尴尬场景出现。
那么这么多博士后抱怨显然是医院发放工资出了一定的问题，没有体恤到医学生们的需求。而且也有人说，在中山系的医院里，博士后真的不缺人。
三甲医院越来越卷，博士后也要面临着较大的竞争
其实如今国际一流的三甲医院里面，博士生和博士后人才真的是非常多，也正是因为医院里面不缺人才，才造成了新人经常受冷落或者被忽略的情况。
由此，医学生们也应该认清现实，想要进三甲医院并不是那么容易的事情，现在的医院越来越卷了。就连博士后也有可能遭遇这样的8000块月薪。
一方面，医学生们千万不要对自我的能力感觉太过良好。想进三甲医院就一定要做好读到博士以及博士后的准备。成功的路上已经没有捷径可走了。
另一方面，在选择三甲医院的时候，还是要看看医院本身有没有惜才的精神。虽然说不缺博士新人，但是能够关照新人，体贴新人难处的医院才是我们应该选择的，不是吗？
从规定的角度上来讲，医学博士后和理科状元只拿到每个月8000甚至是更少的工资或许是没问题的，然而从人情的角度上来讲，我们的确有些无法接受。
人才依然要被重视，依然要被关心，才能让各领域有更快速的发展，也可以保证人才不会流失到海外。
那么你能理解博士后只拿8000元工资的情况吗？
