根据最新的数据显示我国每年985.211的优秀人才有40%都选择了出国，而且其中绝大多数的人毕业之后选择直接留在美国工作，不再回国。要知道以前在我国经济落后，科技不发达的时候，为了能够让子孙后代有更好的教育，有一份更好的工作，很多家长挤破脑袋也要送孩子出国留学。
但是现在中国的国家实力越来越强，国际地位越来越高，甚至有很多外国人都选择来中国留学，那为什么还会出现大批的硅谷留学生不愿意回国报效祖国呢？
一、施一公谈论硅谷留学生不愿意回国原因
1、工资太低
不得不说我国给应届生的工资和欧美国家完全不能比。同样的专业，同样的工作，同样的年龄，在国外一年可以拿到30万左右，但是在国内却只能拿到十几万。而对于一些核心岗位，欧美国家，尤其是美国甚至可以给出年薪百万，年薪千万的工资，但是在国内最多也就只有几十万的年薪少得可怜。绝大多数的学生都无法抵御金钱的诱惑，纷纷选择留在国外。
2、在国外的学术环境更好
我们知道欧美是先于中国发展起来的很多核心技术都场外在他们国家。而且外国在科研这方面非常舍得投入资金，这就给了想要专心研究学术的朋友一个良好的学习环境。我国目前核心科技仍在不断地探索过程中，大多数的研究院都有很强烈的死板作风，这就让那些想要专心研究科研的学子可能在国内留下来，最终不得已都选择了出国。
3、国外竞争压力小
我们知道中国有14亿人口，非常的庞大，但是我们的教育资源，工作岗位，物质资源都非常的紧缺。根据最新的数据显示，每年高考都有将近1000万的学生参加，这就意味着我们想要考上985，就需要成为全国前3%的学生，而想要考上211，就需要打败全国95%的学生，想想这个数字就非常的可怕。
如此大的竞争压力，让很多家长都选择把孩子送到欧美国家。另外在找工作的时候利弊也非常的明显。国内的工作岗位非常的少，所以竞争非常的激烈，很多岗位甚至都要求硕士学位及以上，这就让越来越多的大学毕业生失业。为了让自己的子孙后代不再受苦，很多年轻人都选择出国工作。
4、国外上学非常的轻松
我们知道欧美国家是大学申请制的，对于一个学生的综合评估，除了看重学习以外，更多的会看重你的个人修养，家庭成长环境，你的才华，这就让孩子们不再单纯地成为做题家。而且在欧美国家，只要成绩达到合格就可以参与面试，通过申请就可以上大学，甚至有些学校只要花钱就可以上，非常的轻松。
5、外国人的生活方式思想更加的开明
我们知道中国是一个非常传统的国家这和我们几千年的历史文化有关但是外国就不一样他们的思想非常的开放自由，在职场上相对于中国，不会有那么大的女性歧视，这就保障了很多想要在市场上打拼事业的宝妈即使在婚后也可以有一份非常不错的工作。
6、崇洋媚外的思想一直都在
还有一些人单纯地觉得国外的环境国外的东西就是比国内的好，所以一旦有机会出国，就再也不想回国。确实，我们承认在一些核心高端产业发展我国仍需要进步，但是相信用不了多久以后凭借着中国人的智慧，一定能够赶超欧美国家。
二、人才流失应该怎么办？
俗话说得好，想要开展狼性文化，就至少要让狼吃饱。培养一个优秀的人才可能要花十几年付出大量的精力和投资，面对每年成千上万的高级人才流失海外这也让我国大型企业非常的心痛。但是我们也应该正确地对待这件事情，不要一味地抱怨这些年轻人。如果我们国内的教育水平非常的好，工作环境非常的美，工资给得也非常的高，那么学生自然愿意留下来。
相关企业在用人招聘的时候就不应该有性别歧视，年龄歧视学历。要知道在我国职场上，很多女生因为年龄或者已婚已育就被很多公司拒之门外，这也导致了我国就业市场上男女比例最大的不平衡。很多优秀的女性都选择了出国。
结语：
总之，无论选择出国还是留在国内发展，我们都要结合自身的实际，选择对自己最有利的那个。不需要在意别人的眼光，毕竟工作就是为了挣钱，既然都是打工族，给谁打工不是打工。不过如果在国内能够有一份好的工作，还是建议你留下来，为国家尽一份力。
