有很多毕业生陷入了怪圈，不知道自己应该提升学历还是该找工作，眼前一片漆黑，心里十分迷茫，但是学生们也不要忘了自己上大学的初衷，对于绝大多数的学校来说，上大学都是为了取得学历，找一个好工作。
所以说在大学毕业以后，找工作才是正常的现象，选择考研提升自己，只是少部分人应该做的事情，而且只要毕业生们放开手去找，其实有很多工作机会在等着你。
别再说找不到工作了，又一国企已启动秋招，入职有望拿到15万年薪！
2023国家电网秋季招聘已开启，说起国家电网，几乎无人不知，毕竟，我们现在的生活也离不开电，而不管是发电还是供电，都离不开电网的工作人员，所以国家电网从大到小，上上下下分支很多，每年都会开展不同程度的扩招工作。
而湖南，安徽，湖北等地的子公司已经发布了招聘公告，其他地区的子公司也会陆陆续续的发布，所以学生们一定要留意，以免错过当地电网的招聘信息。
国家电网官方动态也会更新相关的招聘信息，再就是专场招聘会以及校园宣讲会，都有可能招聘，所以学生们也最好不要错过这样的场合，由于疫情影响也有可能改为线上，学生们一定要多多留意。
而为了人才能够更好地施展才华，缓解毕业生的就业压力，国企差不多都是仅面向应届生开放，想要进电网，更是要有应届生的身份才行，所以这两年毕业的学生还是有机会的。
毕竟有些学生的专业性太强，尤其是理工科的学生，动手能力比较优秀的情况下，同文科强的学生一起参加公务员事业编考试，显然很吃亏，这个时候进入国企才是最适合自己的选择。
别再说找不到工作了，又一国企已启动秋招，其他的国企也会陆续开展秋招工作，而且本科生在国家电网转正以后年终奖可以拿到6~8万左右，各种补贴也不少，入职有望拿到15万年薪，看到这你还不心动吗？
而国家电网所需要的人才专业差不多也就那么几种，以软件工程，通信工程，计算机为主，也就是年龄限制严格一些，本科生在25周岁，硕士不得超过28周岁，博士则不得超过33周岁。
自认为符合条件且没有找到合适工作的毕业生可以考虑一下了，而且想进入国企的话，门槛也没有想象中高，在学校期间能做好这几件事就够了。
国家电网的门槛高吗？其实国企将优先录取这几类大学生
家世背景干净，政审没有问题的学生，以前在国企工作也算是稳定，有很多学生想要进入国企，也要通过政审，尤其是越高级的岗位越是会查的更严格一些。
专业能力过硬，有相应证书的学生，如果公务员事业编是以分数和综合能力为主，那么国企则更偏爱技能型人才，如果有理论知识还有动手能力，更是国企眼里的香饽饽了。
学历高且能吃苦耐劳的学生，其实大多数单位都喜欢学历高的学生，因为学历越高就代表学生所学的基础知识越扎实，这样也利于人才的培养，花最少的时间就能培养人才上手，哪个单位能拒绝呢？
而且学历高还能吃苦，就能下放到基层，积累更多经验将来从事管理岗位更有说服力，但不是所有的高材生都能耐得住寂寞，在基层工作，所以从一而终且吃苦耐劳的毕业生是很吃香的。
再就是本地生源，国企所招聘的方式，大多就是去本地的院校，不只是本科生，有的时候就连专科生也有机会就看什么岗位了，所以本地生源也很受欢迎。
成绩优异的党员、预备党员，能够在大学期间入党，说明在思想上肯定没有什么问题，这样过去就少了一道审查的环节，而且入职以后也不用想着给毕业生入党的事情，更省心。
退役大学生士兵，大学时期参军后又回学校继续读书的学生就会受到更多的优待，在进入国企方面也是很加分的，所以进入国企其实并没有想象中那么难，如果被心中的大山阻拦住，那就不止是就业难了。
写在最后：其实在国企应届生招聘以后大多数学生都可以有应聘的机会，哪怕是专科生都能找到合适的岗位，主要看自己怎么挑选了，希望学生们还是能破釜沉舟，挑战一次上岸就知道在国企工作有多吃香了。
