想必现在看这篇文章的朋友们，好多都是在家待业的状态。许多应届生求职不顺利、不理想。我认为主要分成以下几种:
1、自身问题
2、公司问题
3、社会问题
自身原因:①自己没经历过社会，不适应社会状态。②在学校中专业知识没学好。③自身不自信。④处于眼高手低的状态。
公司原因:①公司压榨员工劳动力。②公司制度不完善。③领导pua。
社会原因:①疫情原因。②应届生越来越多。
目前许多刚出社会的学生，没有经历过社会的“毒打”，处于大宝宝的状态。所以说打暑假工还是很有好处的，不在乎能赚多少钱，但是可以多经历社会，懂一点人情世故，能吃掉了赚钱的苦。但是有许多家长会把小孩管着不让他去打暑假工，怕被人欺负。在我看来早被欺负早赚，经历过就会不一样的，俗话说得好“吃一堑长一智”你不经历怎会明白。你现在吃了这个教训，后面就会长一个记性。以后就不会让人觉得你很呆。
许多公司把实习生、应届生当成免费劳动力，疯狂压榨拿着两三千的工资干着五六千的活，还不交五险一金。更有甚者实习期无工资或者只有生活补贴几百块，然后疯狂给面试者画大饼，讲未来谈以后，可是其实你在他公司可能实习期都过不了。所以现在好多应届生的想法是“我的劳动就算倒河里也不便宜卖了”这句话在网上也是广受赞同。不过确实两三千工作在公司实习能学到东西还好，可是基本去了都是打杂的，那干个什么不比这工资高呢？这也就是为什么越来越多年轻人开始“躺平”的原因，不想承受这么大的压力，不要一直被上司PUA，只想维持现状。
社会原因来说疫情严重是一个很重大的原因，疫情从2019年开始到现在反反复复大批公司承受着巨大压力，面临着倒闭的风险，也开始大批的裁员保持工厂的正常运行。许多人都是在家就业，所以说疫情有个能正常发工资的工资已经很好了。还有一大原因就是据相关数据统计2022年应届生以超一千万人
在一个应届生多的情况下，可供企业选择的面试者也多，所以企业就开始提高要求，如许多企业要求应届生要有几年的工作经验，这是让人匪夷所思的事情。众所周知应届生＝无经验，他要求应届生要一年以上工作经验有几人可以达到呢？
在这样一个大环境下不只应届生找工作难，大家找工作都难，所以产生了许多“摆烂”、“我的劳动就算倒河里也不便宜卖了”的话语出来。也不是说应届生眼高手低，其实许多应届生的要求不高，能保证自己在所在地生存这种基本需求，可是许多公司给的薪酬根本达不到，所以许多人觉得还不如在家躺着，“我们不努力，他们就过不上他们想过的生活。”劳动与自己的薪酬不成正比这是世间常态！
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