机关事业单位人员，一直被人们认为是收入稳定，而且处于中等偏上水平，每年我们也能看到有大量的应届毕业生和社会在职人员参加事业编考试和公务员考试，同时也产生了专门针对这类考试的一个产业：公职类考试培训产业。
机关事业单位人员之所以稳定，是因为其工资收入待遇完全来源于财政或者间接来源于财政，财政的一般公共预算是其稳定的保证。因为一般公共预算是刚性支出，而且不能随意压缩。
事业单位工作人员的收入水平处于哪个层次呢？
在回答这个问题之前，我们需要明确一下事业单位的工资构成，在我们国内事业单位的工资主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是全国统一标准，各地并没有地方性差异，而绩效工资是根据地方性差异或者单位的属性来确定的，所以差别比较大。
对于普通的事业单位，其总体工资收入水平略低于同一地区的公务员，处于平均水平线左右。而对于医院，高校，科研院所等单位，这些事业单位的总体工资收入水平要高于公务员，甚至是大水平高于公务员。
此外，还有一些自收自支的事业单位，比如，文物保管机构或者是特种设备检验检测射灯这样的单位，其工资收入水平是高于普通事业单位的。
所以从总体上看，事业单位人员的工资收入水平是处于平均水平偏上的，是妥妥的中产者，也是社会消费群体的中流砥柱。
