在即墨区撤市设区五周年之际，盘点即墨教育事业，鲜亮“成绩单”引人注目。围绕建设活力宜居幸福现代化新区，即墨统筹经济社会各项事业，把教育作为重大民生工程摆在优先发展位置，坚持城乡一体、全域推进，突出优质均衡、普惠公平，完善幼有优育、学有优教的教育服务体系，打造“优学在即”惠民品牌。近五年，全区教育支出达155亿元，新建改扩建74处中小学。
学校建设持续发力，办学条件提档升级
扩增优质教育资源供给，让学生在条件优越、环境优美的学校里读书学习，是即墨教育工作的目标和追求。
即墨区坚持把学前教育、义务教育、 教育等各学段教育置于教育大盘中整体谋划，精准施策、持续发力。每年将教育事项列入为民要办的民生实事，将9月第一个周确定为教育工作周。近五年，全区教育支出达155亿元，新建改扩建74处中小学，建成启用32所幼儿园，启动职教园区等重点建设项目，进一步优化了教育布局和资源配置，提升了全区教育承载力。投入5.1亿元完善教育配套设施，建成104处塑胶操场，完成教育城域网万兆升级改造、多媒体教学设备更新等工程。全区办学条件实现质的提升，195处中小学创建为青岛市高水平现代化学校。
教师队伍强基固本，人才优势不断蓄积
教师是教育高质量可持续发展的根本支撑。加强高素质专业化教师队伍建设，打造区域教育人才“高地”，是即墨教育工作的重心和关键。
即墨区坚持教师为本、人才强教，不断完善教师队伍招引及培养机制。拓宽招才引智渠道，近五年招聘及引进教师2600余人，其中“双一流”大学及重点师范院校优秀毕业生388人、优秀骨干教师83人，教育人才优势加速聚集。深化师德师风建设，深入开展“清廉从教为人师表”等主题教育活动，召开师德建设现场会暨师德楷模颁奖典礼，激励引导教师牢记使命、教书育人。常态化开展校长论坛、中层以上教育干部论坛、骨干教师培训、“互联网+教师专业发展”、教师信息技术应用能力提升工程2.0等各级各类培训，年均两万余人次;成立38个名师、名校长工作室，加大名师、名校长(园长)、特级教师、教学能手等高层次教育人才培养力度;加强干部教师交流，实施新岗教师“顶岗培训”及城区教师支教政策，同步提升城乡教师业务水平。加大教师关爱力度，让教师更有获得感、幸福感。
近五年，全区有400余名教师获评齐鲁名校长、齐鲁最美教师、山东省特级教师、青岛市最美教师等市级以上荣誉称号，即墨教师以爱心责任、忠诚担当承托起教育长远发展的希望。
共建共享服务惠民，教育温度充分彰显
秉持以人民为中心的发展思想，满足群众对教育的美好期待，是即墨教育工作始终遵循的宗旨。
即墨区坚持共建共享、厚植民生情怀，办好教育惠民好事实事，切实增强群众获得感、幸福感。认定普惠性民办园211处，普惠园在园幼儿比例达93%以上，基本解决“入园难”问题。安全运行229辆校车，全面解决农村学生上放学交通问题。投入7900万元建设94处青岛市标准化食堂，对农村小规模学校食堂实施运行成本补助，保障学生中午就餐需求。健全从幼儿园到大学的困难学生救助体系，近五年发放助学金及免学费近亿元。认真做好“双减”工作，在全区义务教育学校实施“5+2”课后服务，解决家长“接送难”“看管难”问题。筑牢校园安全屏障，抓好常态化疫情防控，保障师生生命安全和身体健康。
五年来，即墨教育踔厉奋发、笃行不怠，交出了一份高质量答卷。站在新起点，面向新征程，即墨教育将继续完善治理体系、提升治理能力，加快向创建全国义务教育优质均衡发展区、全国学前教育普及普惠区目标迈进。
