00后，是备受大家关注的一代人，他们出生在新世纪，生活在“福窝”里，从小长到大，没有吃过什么苦，受过什么罪，是被宠着长大的。
评价00后的学生，大家最常用的一个词就是“特立独行”，他们不在乎别人的目光，不在乎别人的想法，更不会在意别人的感受，以自我为中心，只要自己高兴了就行。
90后的学生早已经步入了职场，在职场中吃了不少的苦，现在最早一批的00后的学生也开始走向职场，但是他们可不同于90后的学生。
00后“整顿”职场，还是职场“整顿”00后，答案显而易见
在网上，我们经常能听到看到说00后大学生“整顿”职场的事情，他们懂得维护自己的合法权益，在遇到不公平的事情的时候，敢于站出来说“不”。
在职场中，加班是经常会遇到的事情，如果是80后或者90后的学生就会认真服从领导的安排，即使心理在不乐意，在表面上也会强装着无所谓的样子，领导即使说了有问题可以提，就这样，他们都会“大度”的说：“没问题，回家也没什么事，加班挺好的”。
这要是让00后的学生看见了，肯定会送他们俩字“虚伪”，00后的学生也不会管那么多，就是领导没安排加班，耽误几分钟下班的时间想说几句话，00后都会会不给面子，直接走人。还会义正言辞地说:“”上班的时候为什么不开会”，往往让领导下不来台。
领导有时真不知道拿那些00后的学生怎么办，要是强制要求加班的话，00后直接会拿劳动法说事，就像有位00后学生，工作1年，已经和4家公司发生了劳动争议、仲裁，其中有2家都已经倒闭了。被网友封其为“仲裁侠”。
网上00后“整顿职场”的视频，让80后或者90后看得属实解气，可以说00后替他们做了他们一直想做而又不敢做的事情，他们敢于拒绝加班，到点立刻下班走人，敢于拒绝老板的不合理安排，对于老板“画大饼”这件事，也敢于揭露，可以说没有什么他们不敢干的。
00后学生真如视频说的那样厉害吗？并不是的，他们感到很冤枉
现在工作不好找，大家心理都很清楚，00后学生很多都面临着毕业就失业的窘境，他们对就业现状的了解比我们都更深刻，大学生找工作都很困难呢，怎么还敢在职场中如此的放肆？
00后整顿职场的现象，大家只在网络上的视频中听说过，现实中大家都见过吗？并没有吧，在现实中00后“整顿”职场只能说是在职场中要不合理的事情后选择辞职不干，不伺候你了，最多也就是这样的。
不会像视频中表现出来的那样，敢当着同事的面直接“怼”领导，一点面子不给领导留，或者领导让加班，根本不听，拿包就走人，辞职的时候还要“挖苦”一番领导，或者动不动就申请劳动仲裁，这些现象在现实中都是很少见的。
网络中的那些段子可以看成是一些学生在现实中有这些想法，但是不敢做，憋在心里，受领导压迫，无处宣泄，最后只能在网上编出这些“爽”文，满足一下自己，大学生可真的不要被这些段子蒙蔽住了。
有很多00后的学生已经出来“辟谣”了，他们可不是这样的人，现在大学生就业多难，能找到一份适合自己的工作，怎么会这么“作”呢？他们也和其他人一样，每天正常工作，听领导的安排，也看老板的脸色，老板训话也是乖乖听着。
企业没有老板不行，但是离开一位两位的大学生还是一样可以运转的，现在大学生毕业人数增多，就算你不干了，企业也马上就能招到接替你的人，所以对于刚刚毕业的大学生来说，一定不能任性，要珍惜工作机会。
“整顿”职场可不是00后的责任，网络可别在误导大学生了
有关00后“整顿”职场的段子在各大网络平台层出不穷，一些心思单纯的“大学生”还会把这个当成是真事呢，如果大学生真的有学有样，那最后得到的不是称赞声而是嘲笑声，谁会那么傻，真的敢和领导对着干的。
职场风气在不好，都不应该由毕业生去“整顿”，这些是监管部门的事情，大学生毕业以后，就会不好意思再管家长要零花钱了，那生活费就需要自己去挣，而职场就是学生赚取生活费的地方。
大学生刚毕业首先要做的就是珍惜工作机会，在工作中了解职场中的各项规则，积累工作经验，检验在校学到的专业知识，提高自己的能力，这样以后要是真的干不下去了，再想找工作也能具有优势。
最后笔者想说，00后“整顿”职场是不现实的存在，“整顿”职场带来的后果就是离职走人，大学生要做的应该是尽快适应职场生活，在职场中站稳脚跟。
大家觉得大学生应该怎样做才能更快地适应职场呢？
