文/妍妍学姐
“铁饭碗央企”和“外企微软”，在当下就业大环境下，哪个更香？
众所周知，这两年就业环境不景气，很多大学生找不到工作，无可奈何之下，只能加入“考公”大军。
旱的旱死涝的涝死，找不到工作的大学生只有两种可能，一是要求太高，不愿屈居人下，二是能力不够。
要知道优秀且有目标的人，不仅能找到好的工作，还能同时收到多份顶级offer。
南航毕业女生放弃央企入职微软
一位母亲在网上分享自己女儿找工作的经历，她表示：
“女儿一直是乖乖女，明年从南航研究生毕业，我一直主张找体制内工作，她也如愿获得了央企的offer。
突然她跟我说拿到了微软的offer，要放弃央企的offer，宁愿赔1万元的违约金，只想做自己想做的工作。”
这位女生的专业是计算机与机器，微软确实是对口的工作，但除了想做自己喜欢的工作外，她选择外企微软还有一个现实的理由。
那就是“微软不加班”。
作为外企，微软的工作环境更加轻松、开放，只要做好自己的本职工作，就能拿到对应的薪酬，人与人之间没有那么激烈的竞争，工作环境没有那么卷。
“不加班”这个理由也算是比较充分，但是针对“央企”和“外企微软”哪个更香这个问题，不同人看法不同。
10年后再看，体制内人员是最幸福的？
受疫情影响，就业大环境确实不景气，上岗人员随时随地有失业风险，只有体制内人员拥有编制保护，只要在岗不犯原则性错误，就永远没有失业风险。
因此公职类岗位，也成为当下最受欢迎的岗位之一。
当然了，微软是世界名企，无论是薪资待遇还是工作环境方面，都不比公职岗位差，甚至更有发展，更具钱途。
但是有人认为：“现在你可能觉得选择微软更好，但20年后再看，体制内人员是最幸福的。”
这话是真的吗？有考察依据吗？一场 同学聚会证实真伪。
网友分享自己的 同学聚会， 毕业10年，大学毕业6年，大家都在职场摸爬滚打一段时间了。
如今在世界名企工作的，和体制内工作的人员，当初的高考分数差不多，学校等级也差不多，但二者的状态和气场却千差万别。
在体制内工作的同学，现如今已成为岗位领导，说话办事非常圆滑，且自带气场，这场同学聚会就是他张罗的。
而名企工作的同学，月薪已经达到了3万+，但是整个人状态非常疲倦，黑眼圈很重，而且说话办事都小心翼翼的，给人一种受了委屈的感觉。
通过席间的谈话得知，这位名企的同学有被辞退的风险，因大厂有“中年危机”这一说法，过了30岁在岗位上越来越不吃香了。
虽然，上述同学聚会这个名企同学，不能对应微软岗位，但是确实能证明“10年后体制内人员幸福感最强”这一言论。
2023年考公进行时，400个岗位无人报考
总而言之，公务员、教师、医生、国企、央企等公职人员，如今确实很吃香，能有机会进入就不要错过，其中公务员应当是最具稳定性的。
2023年国考报名工作已经结束，预计今年报名总数将突破250万，创近10年最高！
热门岗位水泄不通，冷门岗位无人报考，最热门的岗位当属青海省税务局曲麻来县税务局一级行政执法员，报名人数超2500人，通过审核1300人，竞争比例达到了1300:1。
冷门岗位当属各地的海关岗位，出现无人报考的情况，数据统计表明，最终有超400个岗位无人报考，也是让人唏嘘不已。
这种冷热不均的情况，将让今年国考工作出现难题，间接增加了国考人员的上岸难度。
国考报考是一门技术活，抓住技巧，增加上岸的可能性，比如在最后时间点报名，挑选这些无人报考的冷门岗位。
一旦符合报考要求，专业对口，政审合格，那么上岸率几乎可以高达80%，可以说是报名即上岸。
当然了，这些冷门岗位都存在一些bug，比如是城乡基层岗位，再比如工作地点不固定等，一定要自问一下是否能克服这些困难，再决定是否报考。
今日话题：
你觉得10年后，名企员工和体制内员工，谁幸福感更强？
