导语：一个比较现实的情况，在找工作的过程中学历上有一定的差距的话，在就业的方向上也会有一定的不同。现在比较热门的考公考编因为工作稳定所以吸引了很多人的选择，但是这类的岗位大部分的学历都是要求起码要达到本科学历。因此有很多的本科生就会比较倾向于参加这类岗位的考试。如果可以顺利上岸，那也算是有一个比较稳定的工作。
在上岸后这类工作每个月的收入也还算不错，并且每周都会有两天的假期，另外还有节假日可以休息，工作整体而言是比较轻松的。有很多刚刚毕业的人和并没有进入事业单位工作的人都被这些铁饭碗的工作待遇所吸引。
但是看目前的情况而言，众多的本科生选择考公考编，那么学历水平稍低一些的大专和中专学历的学生就会有着比较大的就业压力，而他们可以选择的也并不多，只有升本或者去挑选一些学历要求不高的职位去报考。
现在考公考编的考生中出现了一个比较有意思的事情，那就是男女比例严重不平衡，在众多的报考人员中，女生要占到大部分，而男生的数量仅有一小部分。出现这种情况的原因其实也比较现实，大家都知道这类的职位是比较稳定的，并且工作也跟自己所在的职位有很大的关系。假如是男生的话，那工作的收入很难去照顾自己的家庭花销。
有很多的男生在自己毕业之后进入社会，比较倾向的就业方向只要分为两种情况，首先就是自己有创业想法的，就在毕业之后大展身手；而另外一只就是找工作给别人打工，但是一般所选择的职业大都是一些有创新性的工作。
虽然孩子们对自己的未来都有一定的安排，可是在家长看来，他们更想让孩子可以在进入社会之后找到一个比较稳定的工作同时每个月的收入也比较可观。但为了孩子着想也并不建议他们为了高工资而去熬夜加班来增加收入。
在很多人的印象中对于事业单位的工作都是觉得是比较稳妥的，不会受到外界因素的影响而产生一些失业的问题，并且每个月的工资也是按时发放，同时大家比较关注的社保制度也是比较完善的。总之这类工作其实就是大家心中的完美工作。
在工作中也可以通过不断的学习来提高自己的能力，及时完成所属的工作内容。在大家的刻板印象影响之下和近些年疫情反复等原因。也让很多刚刚进入社会的人对自己的就业方向产生了一些转变，把自己的目光集中在了考公考编上。
体制内俨然成了“女儿国”，年轻男性少之又少，主要是这些原因
随着报考人数的不断增加，似乎在这些考生中也发现了一个有趣的现象。考生的男女比例出现了严重的失衡。在老师医护人员这些职位中，女性所占比例越来越多，而男性占比也出现了明显的下降。并且在历年的考生中也同样如此，女性报考人数要比男性人数多出百分之二十到百分之三十。
出现这样的失衡情况也有几个原因，首先就是性别特点上，女性对于这类型的考试会比较擅长一些。考公考编这类的考试就好比 生参加高考，而这就是她们第二次的高考，考试的难度也跟进相应的岗位和招收的数量来设置。其目的就是通过层层选拔，挑选出那些有能力的优秀人才。假如是对于招收人员要求比较高的话，那么自然难度也会有相应的提高。
不同的性别有各自的性别特点，女性是比较感性的，而性别特点就是比较适合去识记，对于记忆能力这方面也要比男性强一些。所以说女性是比较适合这类型的考试。但是对男性来说，他们逻辑思考能力会比较强一些。
另外很多的女性更加倾向于去寻找一个比较稳定的工作，铁饭碗这类的工作刚好符合女性的就业要求。但是男性身上所承担的饿责任会比较多，他们要承担起养家的重任。所以铁饭碗工作虽然稳定，但是对于他们来说不足以满足养家糊口的要求，所以男性的就业方向就会更加侧重那些有挑战性的岗位。
每个人自身的情况都是不一样的，所以在找工作的时候大家也要集合自己的实际情况，看看自己的能力学历以及自己之前在校的成绩等等。对自己进行综合的考量再做决定。而男生就也不要冒进，在现在的就业环境中有一个稳定的工作是比较关键的。
铁饭碗的岗位在不断的受到国家的关注，对应的福利工资也在不断的进行调整，这样做的目的就是为了去吸引更多的饿优秀人才来为国家发展做贡献，并且在退休之后的生活也会有相应的保障，大家也可以结合自己的实际来考虑一下。
