教师职称晋升对于在职教师的薪酬影响还是比较大的，一个级别之间薪酬的差距会随着自己的工龄及其其他各项因素之间有比较密切的关系，不过很多即将退休的老师在职称晋升方面并不在意，因为他们觉得，就算晋升一个新的职级，如果学校没有将自己聘任，对于后期退休的养老金影响并不大，到底影响有几何呢？
有老师提问，自己后年退休，刚好今年能够从中一也叫一级教师的8档晋升至副高级的7档，今年申请晋升副高还有价值吗？对养老金影响有多大？
教师岗位也算是机关事业单位，其实早在2014年，我们已经实施了养老保险改革，具体来说按照职称、工龄然后乘以一定的比例来计算养老金的多寡，因为每一位事业编人员的情况不一样，所以计算下来的养老金待遇也是有差别的。
不过可以肯定的是，现在对于养老金的计算，老人老办法、新人新办法，都和自己在职的工资水平差异，养老保险缴费水平及其职称和工龄都有密切的关系，影响的因素多，但在同等的情况下，职称越高，拿到的养老金也越多，这一点是毫无疑义的。
就拿这位老师来说，目前是一级教师的8档上，也是一级的最高档次，如果晋升副高之后，能顺利被学校聘任的话，退休的时候，计算职称也应该是按照副高7档这个级别来计算。对于退休工资的影响情况如下：
第一点就是在职这一年，如果聘任为副高7档，工资待遇会按照副高7档的档次来计算，差别在几百元，和副高的最高档次5档相比，差别为1000多，与其相配套的绩效、薪级和津贴也有相应的提升。在职的工资提升了，当然也有利于提升养老金的缴费基数了。
另外要注意的是，
中级职称的最高工资和副高职称的最低工资有一个区间是重合的，刚刚评上副高，你原来的工资不到副高的最低工资，可以升级到副高的最低工资，某些补贴或者绩效工资会有改变的。
其次，升为副高职称后，养老金也会相应提升，无论是按照老办法还是新办法，养老金在副高这个级别上，和一级的最高档8级有差别，尤其是老办法，相差的养老金更多一些。
有位网友说，自己的父亲就是退休之前赶上了末班车，专技岗8级进到了7级，几个月之后就退休了，现在开工资比8级退休的同事能多开1000左右。据说，副高7级相当于副处待遇，反正确实不错。
目前，事业单位职称管理执行“评聘”分离制度，评上副高级职称后，本单位专业技术7级有空岗，经综合考核合格并聘用到专业技术7级岗位，才能享受相应待遇。如果专业技术7级没有空岗，只能继续享受原岗位待遇。
最后一点就是，在副高职称上退休，退休后的其他待遇也有差别，比如住房补贴，降温取暖补贴也是不一样的，而且还有一个重要的方面就是面子问题，毕竟晋升到副高退休，也算是圆了晋升高级的梦，也许很多老师并不在意退休多得到的哪一点薪酬，副高职称的荣誉显得更重要一些，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
