老师被称为人类灵魂的工程师，也是培育祖国花朵的园丁，通过他们的智慧和汗水，让学生走向正确的道路。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是对老师的赞美，而“桃李满天下”是对老师最好的回报。
从古至今，教师都是个让人敬仰的岗位，不仅有较高的社会地位，还有不错的福利待遇，更主要的是，还是当代大学生公认的铁饭碗，每年在教师招录期间，都会不少高材生正想报考。
如今人们对教师岗位颇为关注，除了日常教学任务外，还比较关注老师的工资情况，网上常有老师晒出工资单，有的老师月入过万，有的老师月薪不足3000元，差距之大叫人咋舌。
我国教师队伍庞大，从整体上看，教师的平均收入并不高，而学校和家长对老师的要求却越来越多，很多地区的中小学老师都要求硕士研究升学历。这些名校高材生，毕业后却拿着三四千的工资，难免心有不甘。
网传教师行业要“调资”，将要取消基本工资标准的10%？
教育是立国之本，教师是教育环节中，不可或缺的一部分，近年来给老师涨工资的问题常被提及，甚至表示老师的工资应与当地公务员持平，部分一线城市，老师的工资确实不低，不过整体而言，教师的工资水平并不高，尤其是乡村教师，即便拥有很强的教学能力，每月到手工资依然是两三千。
随着各项教育政策的不断变革，教师的工作变得越发繁忙，比如课后延时服务，无形中又延长了老师的工作时间，成为最早上班，最晚下班的打工人。虽然课后延时服务是有偿的，但老师的到手工资并没有多少。
为了让老师的付出与回报成正比，也为了让老师能安心教学，有关部门将对教师工资进行相应的调整。在以前，为了照顾一线教师，在发放工资时，一般会多出10%的基本工资和独立待遇，意在增加老师的实际收入。
不过新政策调整过后，很多地区将取消基本工资标准的10%，当然并不是所有的教师，主要针对的是中小学老师，像 老师和大学老师并不在其中，也不包括幼儿园在编教师。
工资调整后，老师们却表示很开心
按理说，教师工资降低标准后，老师到手的金额会有减少，自然会让不少老师表示反对，不过此次调资过后，不仅不会降低老师的整体工资，他们到手的实际金额可能更多了。
为了让老师能安心教学，并能正常养家，教育部门提供了老师的整体工资待遇，看似基本工资有所下降，实则却以另一种形式给老师补回来，就是绩效以及各项补助，如若老师教学能力比较突出，并取得不错的教学成果，那么得到的绩效奖金会更高。
教师想要得到学校领导的认可，并拿到更多的工资，需要不断提升教学能力，并争取更高的职称，毕竟老师的职称工资占有很大比重，高职称老师不仅工资比较高，还跟以后的退休金挂钩。
老师在关注工资的同时，也不要忽视教学任务，只要老师安心教学，并做好本职工作，真正关心每一位学生，早晚都能得到学校的认可，各项该有的福利待遇也将会如期而至。与此同时，有关部门也在不断调整教师的工资结构，尽最大努力让辛苦教学的老师得到应有的回报。
教师工资调整后，教师编制竞争将更加激烈
当代大学生在求职时，一方面关注岗位的稳定性，另一方面比较在意工资以及福利待遇。教师作为妥妥的铁饭碗，福利待遇也非常不错，非常符合大学生的择业观。
工资进行调整后，老师只要认真教学，并具备一定的教学能力，到手工资也更多，届时会吸引更多的大学生的眼球，未来教师编制竞争会愈发激烈。
大学生毕业后，如若想要从事教师岗位，除了获得教师资格证外，还需要努力学好专业知识，并从多方面提升核心竞争力，必要的时候，可以考虑去提升学历，因为在学历至上的时代，高学历者不管走到哪里，都会被高看一眼。
大学生走上教师岗位，并非是人生的终点，还需在工作中继续学习，不断提高自身的教学能力，多向优秀的教师学习，弥补自身的不足。对于学生更要一视同仁，争取为祖国培养更多的栋梁之材。
