随着农村经济条件的不断改善，很多家庭的父母也都在城里买了房子，还有外出打工的农村务工人员，也想方设法把自己的孩子迁移到乡镇或者县城的学校去上学，享受更加优质的教育资源。
这样一来，以前很多乡村学校的学生人数会不断减少，出生率的下降是一个方面，更重要的是农村生源的流失，导致很多以前规模几百的农村学校出现生源荒的现象，老师们退休的不多，教师规模不变，生源减少，导致很多中青年的乡村教师也慌了，自己该何去何从呢？
因为这些乡村教师都是公办教师，来源比较多，有以前师范院校毕业生，还有民办转公办的老师，还有最近几年公费师范生被安排到了农村的学校，为了留住了农村优秀教师，教育部门也是费了很大的力气。
最为明显的是，乡村学校有专门为教师们盖的教师周转房，教师们不需要自己租房，减少了很大一笔开支，另外根据乡镇学校距离县城的远近不等的距离，还有每月几百到上千不等的乡镇补贴。
除了这些待遇上的优势之外，现在农村教师晋升职称也很容易，有绿色通道，不需要对自己的学术及其荣誉有过多的要求，到了一定年限就可以晋升自己该要的级别，不用争不用抢，老师们工作很悠闲，待遇却不低，所以很多县城教师都愿意到农村学校任教。
但是现在乡村学校也出现了大量的富余教师，很多老师都是只教一个班的课程，还有很多年龄不大的老师都在干后勤服务工作，薪酬待遇却很不错，随着农村学生不断减少，这些老师们一样有压力，毕竟很多老师还有几十年才退休。
那么有人就说了，如果乡村学校撤并了，这些老师是不是也就解聘失业了呢？很显然是不会的，最新的回应来了，乡村学校撤并，公办老师有着3个方案来解决其去向，根本不会失业。
首先，目前的县管校聘其实就是为解决这些富余教师而出台的政策，一旦乡镇学校撤并，富余人员会安排到全县其他的学校去任教，各县教育局统一进行统筹安排师资资源。
年龄大的校领导，可能会提前退居二线，不上班却能拿到全额的工资，坐等退休就行了，年轻教师会充实到县城缺教师的学校，不用自己花钱调动，就自然进城了，也有部分有实力的乡村教师，选调到优质的县城学校任教了。
那么对于新毕业的师范类毕业生就不是什么好事了，因为各县都在整合原有的师资资源，不会大面积扩招师范毕业生，可能只有公费师范生能享受无条件安排工作的待遇，其他的非公费师范生只能考取为数不多的教师编制了。
其次，目前乡镇其他的事业编缺人手，尤其是疫情期间，却大量的义工，扶贫工作也严重缺人手，这些乡村学校的老师因为乡村学校撤并，富余人员可以充实到这些工作人员中去，拿着教师编制，干着其他的工作，一样可以干到退休。
最后一点，实力强的老师还可以去私立学校，甚至转行干其他行业的工作，老师的工作适应能力比较强，放到其他行业，很多都当了领导，工作能力强，能写会画，其他很多行业都缺少这样的人才。
总之，乡村学校撤并，并非是老师的责任，所以农村学校的撤并，只能是祸及新毕业的师范类毕业生，就业岗位减少了，就业难度会更大，真正已经进入教师编制的老师，只能是换岗或者转行搞其他行业，但是这个编制不会丢，更不会失业，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
