文/晓澜
我们在面试时难免会被问到较为敏感的问题，例如“可以说一说你在上一家公司的工资是多少吗？”。如果是女性还可能被问及结婚生育问题，“你有男朋友了吗？”“你打算什么时候结婚？”“有孩子了吗？打算什么时候要一个？”“如果工作和家庭矛盾冲突了，你会如何抉择？”……对于面试中的敏感问题，女性被问及的概率要大于男性，这是由于在传统观念中，女性生娃主内占绝大多数。不管原因如何，我们被问到这些问题的时候总是会有点尴尬以及害怕，害怕自己答不好就与这份工作擦肩而过了。
其实万变不离其宗，我们只要搞明白了面试官的“弦外之音”就好。面试官只是想要确定我们能稳定留在公司工作的概率，以减少公司的成本。问工资是在打探我们理想的工资是不是在公司能够给予的范围之内，问结婚生育是想知道我们能否为公司带来更大的利益。无论是什么问题，我们的回答都必须坚定地告诉面试官：我渴望这份工作，我能稳定留在公司工作。
例如：
面试官：你有男朋友吗？
（能否稳定留在这个城市工作？因为异地恋跑到其他城市去了怎么办？找了其他地方的男朋友然后辞职跟过去了怎么办？）
应聘者：
（1）是的，我已经有男朋友了。我和我对象已经商量好了在这座城市稳定下来，我们都在寻找这附近的稳定工作，并且我男朋友已经找到了。所以我非常渴望能得到这份工作。
（2）没有。我这个年龄段主要以事业为主，我想先打拼出一些成绩之后再考虑其他事情。当然，我是非常看重稳定的人，所以我也会找在同一个地方工作的人谈恋爱，两个人共同努力，一起发展。
面试官：你有孩子了吗？近期打算要孩子吗？
（会不会工作没多久就要休产假了？会不会生了孩子就辞职当家庭主妇了？）
应聘者：
（1）我这几年都不打算要孩子，我现在经济条件没那么好，平常生活都还很吃力，所以我近几年都不会考虑生孩子。况且我是一个事业心比较强的人，没有在事业是有一番成绩的时候，我是不考虑生孩子的。
（2）我已经有一个孩子了，现在已经上小学了。我现在家庭圆满幸福，我和我丈夫都没考虑要二胎，我现在只想要找一份稳定的工作。
面试官：当工作和家庭出现矛盾时，你会怎么解决？
（不会就此辞职回家吧？）
应聘者：
这个问题我和我先生也有讨论过。就我们现在的生活而言，除了工作就是家庭了。这两者对我来说都很重要，缺一不可。我不觉得工作和家庭是对立的，只要处理得当，也可以两全其美。我可以肯定地说，当两者出现矛盾的时候，我不会先考虑放弃哪个，而是想尽办法去解决。世界上没有什么事情是解决不了的。
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