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“降薪跳槽”过于理想化, 年轻毕业生的当务之急, 是解决3件事

从字面上我们很难理解“降薪跳槽”这种行为,不过现实中的确有一些人,狠下心,宁愿降薪,也要离开原来的工作岗位。

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一位在大厂待了五年多的程序员,因为孩子小,需要陪伴,而自己从事技术工作没有时间陪孩子,加上自己没有晋级到管理层,便跳槽到了金融领域。虽然每月到手薪水少了30%左右,但每天晚上7点能准时下班,生物钟不再像以前那么乱了,也有时间陪孩子了。

另一位从某知名科技公司离职的员工,去了一家小公司,年终奖没有了,收入减少了,但生活规律了,压力小了,还能跟媳妇住在一起了,挺开心。

可以看出,一些人选择“降薪跳槽”,不仅没有降低生活质量,反而提升了生活质量。因为生活中的很多东西,比如幸福感、积极的情绪等,仅仅靠钱是买不来的,它必须要经过一系列的体验才能真真切切地感受到。

在内卷越来越严重的今天,大家的生活节奏和工作节奏都非常快。为了完成一个项目,程序员需要挑灯夜战,连续工作十几个小时,甚至连续工作二三十个小时。长期处于这样的工作状态,人的身体机能会下降,心理状态也会变得不稳定。所以,对一部分人来讲,选择“降薪跳槽”就是选择一种“压力更小、内卷更少”的工作方式和生活方式。

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不过,“降薪跳槽”这种行为不适合所有职场人士,它过于理想化。对刚离开大学校园的年轻高校毕业生来说,当务之急是解决3件事。

第一件事:吃饱饭,吃好饭

离开大学校园步入社会,是一个新的开始,从此告别学生这个身份,父母提供的经济支持也将消失,我们必须要靠自己的双手在这个残酷的世界中生存下去。这个时候,我们的第一要务就是“吃饱饭”,在“吃饱饭”的基础上“吃好饭”。

可能有人不理解,当下社会,干什么活吃不饱饭?这个确实,如今的日子不比从前,别说是大学毕业生,任何一个人,只要手脚健全,都能靠自己的双手吃饱饭。但“吃好饭”就不是那么容易了。

如果在大城市上班,房租、交通费,以及用在社交上的开销,都是一笔不小的费用。年轻人没有什么积蓄,他们想要过上好一点的日子,就要找到一份工资较高的工作,不能过分强调工作的强度和舒适度。

第二件事:成家立业

只有吃上了“好饭”,才可以考虑成家立业的事情,这既是对自己负责,也是对别人负责。

组成一个家庭,可以不买房,但要对得起那个愿意把终身托付给你的人,所以起码要有个稳定的、长期的、住着稍微舒服一点的落脚地;建立自己的事业,可以不是“叱咤风云”,但至少能在行业内立得住脚。

无论是成家,还是立业,都需要一定的经济基础。在这种情况下,年轻的高校毕业生怎么可能“降薪跳槽”?

第三件事:提升自身能力,降低可替代性

“降薪跳槽”在某种程度上就是一种躺平,是与巨大压力的无声对抗。不过,年轻的高校毕业生还不能躺平,他们要不断提升自身的能力,降低自己的可替代性。而提升能力的最好办法,就是跟其他年轻人比一比、拼一拼,在行业内卷一卷。当自己具备了很强的实力,不容易被替代掉,就有资格谈“降薪跳槽”了。

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理想很丰满,现实很骨感,“降薪跳槽”不过是少数“实力强、资格老”的职场人士的权利,他们曾经打拼过、奋斗过,取得了相当的成就;他们只是觉得累了,需要休息一下。当休息好了,他们马上又会元气满满,与对手们一争高下。

当然,也有一些“老资格”,挣够了,不需要再为生活奔波了,准备享受生活了,他们选择“降薪跳槽”,就是为了安逸地过完余下的一生。

比如老陈,在单位技术岗位上干了二十年,房子三套,家底不错,就一个孩子,学习成绩很好,不用太操心。由于技术岗压力大,他找到了个机会转到了后勤岗,薪资低了不少,但日子过得非常滋润,每天准时上下班,周末从来不被占用。

可是,也有一些选择“降薪跳槽”的人后来后悔了。那些背负着全家生活开支、上有老下有小、又有房贷的中年人,当初被所谓的“理想”忽悠了,离开了原来的工作单位。然而他们没有得到自己想要的生活,每天在战战兢兢和悔恨中度过。

成年人有选择自己生活方式的权利,但请认真思考一下自己的需求,不要在冲动之下做出决定。

今日话题:你现在的工资待遇怎么样?你会选择“降薪跳槽”吗?欢迎大家参与讨论。

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