朋友说，今年他们单位新招了4个事业编，居然没有一个是男的，把领导气疯了。
说为什么现在的男生都那么差，为什么就考不过那些女的，名校清华北大都是男的多，清华北大那么难考，那么多男生能考上。为什么考个事业编就考不上呢？领导一边跺脚一边发牢骚说：为什么不按男女比例录取呢？为什么要按分数录取了，考试分数高有什么用呢？手无缚鸡之力有什么用呢？这些女的个个都像弱不禁风一样，能做什么呢？出个差都不行，个个找借口，不是身体原因就是家庭原因，要那么多的女同志进来占着茅坑不拉屎啊！
看着领导气成这个样子，我们这帮女的个个不敢吭声，领导最后还恨铁不成钢地又来了一句：我恨不得去街上随便抓两个男的来上班都比她们强。
办公室的女同志大眼瞪小眼都不敢出声。
听朋友说完我们觉得很搞笑也觉得有点悲哀。确实，现在的公务员队伍男女比例严重失调，很多时候十个女的都没有一个男的，男生真的不擅长考公和考编，反正都考不过女生的。
但很多工作岗位真的需要男生才可以做的，因为有些工作条件比较艰苦，恶劣，先不要说别的，就经常出差这一项很多女同志都做不到。女同志考公和考编，只想图有个稳定的，旱涝保收的，不辛苦的，坐办公室的，朝九晚五的工作。叫她们出差加班真的是不愿意的，她们想挤出更多的时间照顾家庭，考公上岸，对她们来说是最好的选择，因为其他工作都很辛苦，又不稳定，考公上岸能做到退休，工作又不辛苦！
可是如果每年招收的都是女同志的话，很多工作真的不容易展开。
是不是很多男的不想考公或考编呢？为什么每年考公或考编大部分都是女生考上的。
大家觉得是什么原因呢？
