今年以来，山海关区多措并举促进城镇新增就业稳步增长，截至10月底，累计城镇新增就业4560人，完成目标任务4420人的103.2%，其中下岗失业人员实现再就业人数2389人，完成目标任务2200人的108.5%，就业困难对象再就业766人，完成目标任务700人的109.4%，圆满完成2022年目标任务。
求职时、入职后，广大高校毕业生有哪些急难愁盼？我市有哪些人才激励政策？山海关区聚焦重点群体就业，千方百计将“政策红包”派发到群众手中。通过多渠道整理高校毕业生人才库，目前对已摸排出的6737名农村大中专毕业生、技校毕业生、适龄青年，工作人员逐人、多次进行电话宣传和信息回访，建立基础台账，实行动态管理。
征集就业岗位，扩大政策帮扶范围。山海关区面向全区各党政机关、企事业单位及社会团体征集了2022年就业见习岗位及公益性岗位，截至目前，共有199名高校毕业生、失业青年与52家单位达成了就业见习协议，36名2022届高校毕业生成功对接市场监督管理局、古城幼儿园、南关街道办事处等20余家单位提供的临时公益性岗位。
将“4050”人员重新纳入就业困难认定范畴，今年以来共认定就业困难人员127人。目前已拨付就业补助资金440.1万元，惠及高校毕业生、残疾人、就业困难人员等困难群体500余人。同时，通过提供创业服务、创业指导、创业担保贷款等“一条龙”服务，帮助群众解决创业难题，目前已接收创业担保贷款申请38份，申请贷款金额675万元，以创业带动就业230余人。
打造招聘服务品牌，助企行动不止步。在为期两周的“暖心活动”专场招聘会上，山海关区为全区600余名高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体与110余家机关企事业单位就800余个工作岗位进行了咨询对接，目前已对41名就业困难人员进行了公益性岗位兜底安置，引导80余名失业人员与27家企业初步达成了就业意向，为企业解决实际问题30余个。
通过行业部门联动、企业点对点服务、结合园区产业发展特色，还举办了各类线上、线下特色主题招聘会7场，提供就业岗位300多个，岗位涵盖20多个类别工种，助力企业发展。
一边想方设法提供岗位，一边融合线上线下开展培训，提升求职人员职业技能，让广大群众端稳就业“饭碗”。今年山海关区先后开展了“订单式”“点单式”“推送式”培训服务，涉及创业培训、品牌培训和自主培训等，并根据市场需求以及主导产业的发展趋势，科学设计针对性课程，目前已完成线上职业技能培训930人次，包含电工、焊工、企业人力资源管理师等多个工种，受到群众广泛好评。
与此同时，山海关区还结合乡村振兴战略，充分发挥地域优势，积极培育劳务品牌。“山海关菜把式”以忠伟蔬菜合作社为引领，着力打造以绿色蔬菜、有机大樱桃等涵盖种植、销售一条龙的劳务品牌,发挥创业带动就业效应。目前忠伟蔬菜合作社种植户已覆盖山海关区三个乡镇的40余个行政村，带动就业8000余户，人均增收1.8万元，真正实现“树一个品牌，富一方百姓”。
