随着社会的快速发展，现在的人们越来越重视孩子们的教育问题。为了自己的孩子有更好的发展，可以学到更多的知识。老师作为学生们的领路人，就会让许多家长选择不同的方式，让老师多多关注一下自己的孩子。
面对这样的情况，有的地方选择了禁止这种行为；有的地方选择直接辞退。大家知道教师退出机制的消息后，很多人都从心底的感到开心。因为现在很多的老师，都有不良的因素，是看学生的家庭环境来教导学生的。
教师“退出机制”一旦落实，会出现什么影响？有人欢喜有人愁！
这对其他的学生来讲都是不公平的；大家都是同样的老师，如果是因为自己学习吸收能力较弱，从而不如其他的同学。这种情况只能说明自己不努力，不认真。假如是因为其他的个人因素，让老师对这位学生另眼相看，私下教导更多的知识，那这对于其他的学生而言就是不公平。
其实出现这个教师退出的机制，可以让教书育人的环境变得更加美好，能保留更好素质的老师，把蛀虫去掉。作为一名老师，首要任务就是要把自己的知识传播给学生，引导学生学到更多的知识，是学生们的指路明灯。所以建议老师们不要因为其他的因素，而丢掉作为教师的素养。要知道您是教书育人的导师，是学生学习的榜样。
在此，我们可以换个角度想一下。什么事情它都是有好的，也有不好的。既然我们能了解到它的好处是什么？那我们也要想一下它的坏处会带来什么不好的效果。需要提前做好准备，来应对这种不良的效果。可以多想一些应对的方法。
现在，因为网络信息非常发达，很多老师都是处于只教不管的状态。如果管的多了，管的严了；有可能就会被有心人士发布到网络，从而面临全世界人们的好坏评价，让家人也跟着一起承担更大的压力。所以，就算是家长想让老师去严厉管教自己的孩子，老师也不敢，不愿去管。
那假若有可能会实行教师退出机制，大家可以想一想，老师会因为这个原因而去做些什么吗？其实不会的，他们会面对这个事实。有的老师品行非常良好，他自认为对得起教师这个名字称。如若实行教师退出机制，有可能还会打击老师们的自信心。他们也需要生活，也需要有生活的保障。我们也可以换一个角度去考虑一下这个问题。
在这个机制实行之后，肯定会有老师会面临被辞退的问题。那其他的教师，评比方面几乎只有学习成绩了，要想让自己教导的孩子可以取得很好的成绩。肯定会在孩子们的学习上提高更多的要求。
那学生们面对这么大的学习压力，会不会发生什么样的不良影响呢？这是很大的不确定因素。毕竟现在学生们的学习压力已经很大了，如果再加大学生们的压力，估计会让大多数学生产生厌学的心理。
而且老师们肯定也会有自己心里的想法，也不会再提出自己的宝贵意见，一切都是从学生的成绩来看待老师。遇到不讲理的家长，会埋怨老师让孩子学习的太多，压力太大，老师不会引导孩子。
那面对这样的情况，对于老师来讲不就是吃力不讨好，付出那么多精力去教导学生。结果却被家长这样对待，放在谁的身上谁都会心里难受，不是吗？
因此我们可以讲，这个教师退出机制其实是有好有坏的。小编认为，每一个学校可以根据学校的实际情况，老师的个人因素，去实行这个教师退出机制。
不要因为一个机制的实行，而影响了学生和老师的师生之情，家长对老师的信任之感。要肯定极好的老师们的无私付出，鼓励学生的自主个人学习，这样才会更有利于学生的全方面发展。
毕竟规矩是死的，人是活的。学校管理人员可以随机应变。找到更好，更适合本学校的运行方法。既有利于学生们能更好的学到各种知识，又可以增强老师们的自信心，提高老师的生活条件。
让他们不为生活而担忧，一心为了学生们而努力，为提高学生的全方面发展而付出。这样长此下去，不是更有利于每一个学生的发展吗？大家对于这件事情还有什么不同的看法吗？欢迎大家一起来探讨。
