2023年国考笔试已经结束，面试预计将会在年后进行，到时候就可以看大家能否成功上岸了。国考的招录流程向来比较繁琐，从笔试到录取要隔相当久的时间，面试之后还有体检、政审等环节，到入职可能已经是下半年了。
一般来说，到面试结束，各位考生就知道自己能否被录用了。但是对于国考部分岗位来说并非如此，因为可能引入“差额政审”，在政审环节，还要进行一次筛选。
1.国考采用差额政审
所谓差额政审，是近年出现在国考中的一种政审形式。以往的政审，只有招录名额内的考生才有资格进入，比如招3个人，那么就只有总分前3名才能到这一环节，通过者即可进入公示，未通过者可能递补，也可能直接空缺。这种方式我们一般称为“等额政审”，通过即可，不会涉及到竞争。
差额政审则是相对等额政审来的，即不再按照招录名额等额考察，而是按照1：2或者1：3的比例，让总分前几名一起进入到政审阶段，最后经过综合考虑，选出最适合的人员进行录取。这样一来，即使总分第一，也不能说百分之百录取，依然有被淘汰的可能。
2.差额政审优势较多
之所以会采用差额政审，主要是因为以往的公务员录用方法存在一定的弊端，容易招到一些“高分低能”的做题家，岗位匹配度并不高。而根据公务员的任用规定，招进来后不用也得用，给很多单位造成了一些困扰，特别是一些级别较高的单位，对个人能力、背景要求都很高，因此在常规笔试面试之外，额外采用差额政审的方式。
采用差额政审，就可以多针对考生进行一次评估，比如年龄、婚姻状况、社交关系等等，重要岗位都是比较看重这些的。比如外交部招人，可能会安排长期驻扎国外，那就要选一个家庭情况更合适的。
3.差额政审会成为主流吗
从目前的情况来看，即便是国考，也只有比较高级的单位会采用这种政审形式，比如一些部委机关，属于一种“特权”。占国考招录规模最大的省级以下机关，比如税务局、铁路公安等等，是不会采用差额政审方式的。因此报考这些岗位的同学可以放心，只要成绩第一，基本就稳妥了。
不过从长远来看，差额政审还是有可能普及的。有些人担心“公平性”问题，其实是多虑了。因为差额政审已经到了最后阶段，两人的总分非常接近，本身实力旗鼓相当，不存在说“走后门”的情况。如果效果比较好，将来不排除成为主流。
因此，报考对应岗位的考生，在接下来的面试环节中一定要全力以赴，即使笔试和第一名分差比较大也没关系，只要面试成绩不错，总分排名较高，进入到差额政审环节，也不是没有机会。大家对于差额政审有什么看法呢？可以留言交流讨论哦！
