市人社局认真贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，以“稳就业、保用工”为主线，坚持早谋划、早推动，全方位动员各方力量抓好复工稳岗工作，助力实现“开门稳”“开门红”。
泉州网2月7日讯（记者吴宗宝通讯员陈粲）当下，正是泉州企业紧锣密鼓招贤纳士、为新一轮发展抢占先机的关键时期，如何纾解企业“用工难”“招工难”问题？市人社局有关负责人表示，市人社局认真贯彻落实省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，以“稳就业、保用工”为主线，坚持早谋划、早推动，全方位动员各方力量抓好复工稳岗工作，助力实现“开门稳”“开门红”。
政策很“暖心”，留工更“安心”。春节前，市人社局会同相关部门在全省率先出台《关于支持企业员工留泉返泉十三条措施》，包括发放最高15万元的一次性稳就业奖补、给予个人来泉1500元的就业岗位补贴，开展“千企引工”“以老带新”等系列活动。各地人社部门纷纷结合实际，推出一系列“叠加政策”，同时鼓励企业发放留岗红包、过年礼包、返岗奖励等，送钱又送暖，留人更留心。
“泉州亲人来看我啦！”“非常感动，你们不远千里上门给我们送来新春祝福！”今年春节，市人社局组织重点企业赴云南、贵州慰问企业优秀老员工，送上年货、小红包等慰问品。一场场“泉心相连·千里送暖”员工慰问活动，让务工人员感受到了不远千里的“泉州温度”。
节后是企业招聘用工的“高峰期”，为了更好地推动企业复工复产，市人社局及时推出“2023年新春泉州市招聘导航”，求职者可通过“扫码”参加全市各类招聘活动。据统计，目前全市累计举办各类招聘活动279场，组织5732家（次）企业参与招聘，发布岗位信息17.93万个（次），达成初步意向3.08万人。
我市还组织各地招聘团分赴云、贵、渝等省外务工人员输出地开展招聘，对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。“这样的服务很暖心，对新的一年非常期待！”坐上发往春天的专列专机，一批又一批省外务工人员前往他们的“第二故乡”泉州。
下一阶段，市人社局将用好“招聘导航”，持续开展百场就业服务、百村百企对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，为企业提供有力用工支撑；开展好千企“引工大使”行动，向引工10人及以上的老员工授予“引工大使”称号，进一步激励老员工“现身说法”带老乡来泉就业创业；及时落实我省春节期间稳就业相关政策措施，全力帮助企业保岗稳岗，确保实现一季度开好局、起好步。
