记者李珍梅通讯员王晓萌王璐
围绕特色产业、重大项目，组织开展高校毕业生专场招聘；在灵活务工市场举办农民工招聘大集；通过强化创业平台建设，发挥创业带动就业效应……2月8日，市北区2023年春风行动启动。与往年比，今年市北的招聘会着重向“精准”发力。1-3月期间，将分行业、分领域、分类别组织实施百余场小型专场招聘活动，提高人岗匹配度。
热闹的线下招聘会回来了
8日上午9点，市北区延吉路38号的人力资源市场一楼大厅内，特别热闹。前来参加招聘会的企业展位前公示各类招聘信息，桌子上摆放一摞宣传单页。求职者有的在展板前驻足停留，有的面对面详细询问着招聘人员。
当天，市北区“春风送岗·乐业市北”2023年春风行动招聘会暨就业援助月在此启动。招聘会设有现场招聘、岗位推介、政策宣传三大功能板块，80家优质企业集聚招聘现场，涵盖了软件、科技信息、人力资源、家庭服务业、专精特新、化工新材料、智能制造、食品加工、商贸物流、文旅服务业等个行业领域。市北区人力资源和社会保障局现场设置了咨询台，为招聘企业、求职者提供就业创业、人才培训、劳动维权等政策服务，市北区总工会在现场设立了心理、法律咨询室，并组织工会志愿者发放《劳动法》《工会法》等资料1000余份，帮助求职者提升法治意识和维权意识。
“相比线上投简历，我更喜欢线下跟用人单位面对面交流，这样有利于加深彼此了解。”26岁的小徐大学学的是财会专业。去年她辞去了原来的工作，休整数月后重新投入职场。“重新找份工作，还是挺有信心的，过完年我看这里举办了好几场线下招聘会了。”当天，小徐在春雪食品青岛分公司招聘展位前，跟招聘专员聊了很久。小徐表示，这家企业是一家上市公司，现场给出的薪酬也比较满意，尤其是公司的企业文化和员工福利让她心动。
现场，不少求职者表示，过完年他们明显感觉青岛的线下招聘会热闹了起来。找工作的多，企业招聘的岗位也多。
提高人岗匹配度，向精准发力
“以往的招聘会，更多地是以企业为主场，只要企业申请的岗位够了就开始搞招聘。今年要更多地在‘精准’上做文章。”市北区人社局副局长武河峰表示，市北区作为老城区，失业人员多，有求职意愿的人也多。同时很多企业处于迭代升级中。为此，今年市北的招聘会将聚焦“2+6”特色产业体系，以“就业有帮扶、用工有支持、服务有温度”为导向，围绕“乐业市北”就业品牌建设，集聚全区就业资源，瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力；分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动，精准实现人岗匹配，提高市场配置质效。
例如，针对高校毕业生这一重点就业群里，市北区今年也有很多促就业创新举措。在当天的市北区2023年春风行动启动仪式上，主办方为首批“青年就业服务站”授牌、聘请了首批“高校引才推介官”，旨在加强与高校的联系与互动，向大学生宣传市北，让大学生了解市北，并吸引他们毕业后来市北就业。
针对全区就业困难人员群体，市北区充分发挥全区940名就业人才服务专员的作用，根据失业人员的基本情况和辖区企业用工需求进行精准摸排，为双方提供“一对一”的对接。
市北区还将通过强化创业平台建设，开展系列服务活动，打造“乐创市北”品牌，进一步深化省级创业型城区建设质效，充分发挥创业带动就业效应。
1-3月将开展百余场专场招聘会
据介绍，过去的一年里市北区总体呈现稳中向好、进中提质的良好态势，生产总值预计突破1100亿元，城镇新增就业4.79万人，引进人才3万余人，
本次春风行动招聘会暨就业援助月持续时间为2023年1月-3月。市北区将组织开展求职人员集中招聘、就业援助帮扶、创新创业提升、职业指导提质、跨区域劳务协作、劳动维权服务六大行动。
